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人事专员个人简历

[日期:2011-04-27] 来源:  作者: [字体: ]

姓名:个人简历

目前所在:顺德区年  龄:32
户口所在:广西国  籍:中国
婚姻状况:已婚民  族:汉族
培训认证: 未参加 身  高:162 cm
诚信徽章: 未申请 体  重:50 kg
人才测评: 未测评
我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 
应聘职位:招聘经理/主管:主管/专员,人事专员:,行政经理/主管/办公室主任:
工作年限:6 职  称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:一个月
月薪要求:2000--3500 希望工作地区:中山,佛山,广州

工作经历

顺德区恒美电热器具有限公司   起止年月:2007-06 ~ 2009-10
公司性质:民营企业  所属行业:其他行业
担任职位:人事专员
工作描述:主要负责人力资源规划、配置、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系工作;协助行政专员后勤管理,公司各项规章制度的修订、制定及实施落实。社保办理,跟踪与处理工伤引起的相关事务;同时组织开展一些文体活动。同时完成上级临时交办的事务。
离职原因:
佛山市沃德森木业有限公司   起止年月:2006-05 ~ 2007-06
公司性质:股份制企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位:人事专员
工作描述:主要负责人事考勤、日常公文处理、招聘、培训及日常行政后勤工作,协助部门经理完成各项制度的制订,协助经理协调部门之间沟通。
详细如:
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理;
9.承办上级临时交办的事项;
10.各类通知的发布;
11.月薪员工工资的计算核查工作,若无错误奖励30元,出现错误每笔扣10元;
12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督,保安、食堂工作人员的考核工作,若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款,罚金加倍,若通过上级检查奖励50元;
13.员工的招聘和考核工作,协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题,并尽力把矛盾缓解,把问题解决;
离职原因:合同到期
中国联通百色分公司   起止年月:2004-07 ~ 2006-03
公司性质:国有企业  所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位:客户部经理
工作描述:主要处理客户投诉及回访客户,配合拓展部开发市场,市场信息调查反馈,机站信号覆盖面积测试,集团电话业务开展。
离职原因:换工作环境
深圳东江塑胶有限公司   起止年月:2002-09 ~ 2004-05
公司性质:外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:经理助理
工作描述:主要做好人事规划配置工作,协助主管跟进各部门工作进程,收集相关资料,协助主管协调相关部门工作,做好人事档案管理工作和跟进,协助领导做好人员的稳定,统计考勤及员工招聘工作。
离职原因:有事回家

志愿者经历

教育背景

毕业院校:广西广播电视大学
最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:2002-07
专 业 一:经济管理专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-072007-11佛山市生产力促进中心人力资源管理--

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:良好

工作能力及其他专长

熟练使用各种办公软件,对人事方面的工作能作到很好的协调,及对客户服务方面工作也可胜任

自我评价

本人性格开朗,有事业心,自我要求严格,对工作认真负责,具有团队精神,组织能力强,不论是求学或是工作,都尽自己最大能力做得更好,在这几年中,我不断成熟与积累经验,对每一个份工作都兢兢业业,处事冷静,待人热情,在人才济济的今天不是最出色的,但要力争做到更好的。

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