姓名：个人简历网
| 目前所在： | 东莞 | 年 龄： | 34 | |
| 户口所在： | 肇庆 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 172 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 高级管理：，人事总监：，行政总监： | ||
| 工作年限： | 15 | 职 称： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广东省,东莞,肇庆 |
工作经历
| 广东光大集团有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2011-02 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：多元化业务集团公司 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. 10年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。 熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争） 属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。 主要负责商业地产--百货行业的人力资源管理 |
| 离职原因： | |
| 东莞红点纸类制品厂 起止年月：2002-12 ～ 2006-05 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：造纸/印刷 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1.制定公司方针目标管理制度并不断完善其体系，起草每年公司的年度方针目标提交总经理审核。公司各项规章制度的制作修订及督导执行, 2.进行企业文化宣传策划与执行,策划组织公司各项活动。 3.进行人力资源规划及其具体的招聘、管理,培训,开发工作的执行，不断完善公司绩效考核及薪酬体系. 4.对全公司考勤审核，工资结算审核 5.掌控公司各类资料文件的发行管制, 审核公司发布的各种公文。 6.处理劳资纠纷及社保事务. 对宿舍及其他后勤事务跟进. 7.对行政人事助理、前台文员及保安的工作进行管理督查，并对人员进行职业培训。 8.跟进公司ISO相关事务.有客户查厂时,跟进相关程序并制作准备审核所需的文件资料。 9.熟练办公自动化（office）软件、并能熟练运用企业人事薪酬管理软件 |
| 离职原因： | |
| 东莞環球手袋有限公司 起止年月：2000-04 ～ 2002-11 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1.在总经理的领导下,实施推行公司的各项方针政策; 2.负责公司的行政、人事、后勤工作; 3.跟进工厂的消防、车辆管理、后勤采购、后勤维修、饭堂等工作; 4.根据各部门职责,制定相应的培训计划及培训实施,并对培训效果进行跟进评估; 5.定期分析企业的劳动力市场的供给情况,适时调整公司的人力资源发展规划; 6.定期对各部门进行绩效考评. 7.负责公司的ISO9001:2000的审核及欧美客户验厂工作. 8.负责对公司各部门的成本控制 |
| 离职原因： | |
| 东莞港伟消防有限公司 起止年月：1998-01 ～ 2000-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职位： | 总经理助事兼行政经理 |
| 工作描述： | 分司业务的跟进及分分司的业务开拓；负责总公司的人事行政管理工作；重新分析组织设置和岗位职责，优化人事结构，合理配置相关人力资源；员工绩效分析与考核；建立健全企业管理制度，规范管理行为； |
| 离职原因： | |
| 德庆阀门制造有限公司 起止年月：1996-08 ～ 1997-12 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 生管主管/督导 |
| 工作描述： | 主要负责工厂生产排期的跟踪，及处理生产进度异常的处理，定期向生产经理汇报生产进度，制定生产计划并实施。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 肇庆学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1996-12 |
| 专 业 一： | 经济管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1998-03 | 1998-12 | 经贸局 | 工业企业管理 | - | - |
| 1999-01 | 1999-12 | 肇庆干部学院 | 企业管理 | - | - |
| 2006-07 | 2006-09 | 石龙劳动局 | 安全主任 | - | - |
| 2006-07 | 2006-07 | 石龙劳动局 | 人力资源 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
工作能力及其他专长
行政人事管理 10年工作經驗
生產管理 ２年工作經驗
本人有良好的职业道德及工作责任心，熟悉<劳动法>，持＜人力资源管理员上岗证＞，在人员招聘、员工教育训练方面，有丰富的实践工作经验。
有较强的上进心，先后经历过：人力资源管理员、ISO9001、SA8000等课程的培训。 本人性格开朗且诚实稳重，虚心好学且富有创新精神，工作认真且具有良好的职业道德，具有良好的沟通能力且自信不亢，富有创业精神且吃苦耐劳。
自我评价
从事行政管理工作近十年,对行政人事管理工作的各大模式的深刻的认识并能运用到日常的管理,(例如:员工绩效评定、员工招募、企业管理规划、后勤管理等)
本人参与ISO推行的主导工作和通过ISO的认证,并一直担任ISO体系运作的督导及多次组织ISO内审.
本人房地产--商业地产行业的实际工作和实操经验，对各商业业务流程有深入的理解认识.
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