姓名：个人简历网
| 目前所在： | 南海区 | 年 龄： | 28 | |
| 户口所在： | 江门 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 173 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广东省,, |
工作经历
| 佛山市奥英琪计算机配件有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2010-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1、公司人力资源规划，人事招聘，人员配置。 2、制定公司规章制度，各岗位职责，操作规程。 3、负责公司培训，安全生产管理。 4、进行人员绩效考核和制定薪酬制度。 5、任公司工会主席，负责工会日常的工作。 6、进行公司人事档案，关键技术骨干人员档案管理。 7、进行行政后勤总务的管理，包括：保安队、后勤饭堂和卫生、宿舍管理。 8、负责公司内外关系的处理。 9、协助总经理完成相关的工作任务。 |
| 离职原因： | |
| 南海兴华五金塑料制品厂 起止年月：2005-04 ～ 2006-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 行政主管/代理厂长 |
| 工作描述： | 负责厂里的人事行政管理（包括人事招聘、人事培训、人事制度的制定和执行、行政档案管理、安全消防管理、后勤饭堂、卫生、保安管理和宿舍管理，后负责全厂行政生产运营工作（包括人事行政管理事务和安排生产、品质管理、5S体系的推行维护和生产安全管理）。 |
| 离职原因： | |
| 顺德琅日公司 起止年月：2004-12 ～ 2005-04 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 设备管理员 |
| 工作描述： | 负责公司内所有设备的维护和保养，设备工程人员的管理。 |
| 离职原因： | |
| 武警安徽省铜陵一中队 起止年月：2002-12 ～ 2004-12 | |
| 公司性质： | 其它 所属行业：党政机关 |
| 担任职位： | 文书/副班长 |
| 工作描述： | 部队服役，第一年担任文书职务；第二年担任战斗班副班长职务；被评为“优秀士兵”荣誉称号。 |
| 离职原因： | 自愿退役 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 江西省经济管理专修学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2004-06 |
| 专 业 一： | 公安管理 | 专 业 二： | 发电厂及电力系统 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1998-09 | 2002-07 | 广西电力职业技术学院 | 发配电 | 四年制中专学历 | - |
| 2002-12 | 2004-09 | 江西省经济管理专修学院 | 公安管理 | 大专学历 | - |
| 2005-08 | 2006-01 | 顺德诚信培训中心 | 计算机辅助设计绘图员 | - | - |
| 2007-07 | 2008-07 | 时代光华培训部 | 国家人力资源管理师 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
1、熟悉工厂人事,行政后勤和保安的管理。
2、会制定各项人事制度和生产操作规定。
3、熟悉工厂安全生产和6S管理。
4、人事招聘和人事定岗配置、培训。
5、熟悉人力资源的6大模块,对人力资源管理有相当的经验。
6、能够与政府相关部门进行沟通交际。
7、熟悉工会组织的各项工作。
8、曾独立组织过厂庆、庆功会等大型活动。
9、有较强的管理和操作能力,沟通能力强，能扎实掌握本专业知识,很强的奉献精神,愿为企业服务.
10、持C1驾驶证和广东省注册安全主任证书。
自我评价
有多年在生产制造企业里从事管理工作经验，对生产制造型企业的内部管理和企业运营情况比较熟悉。从企业的架构的建立到整个企业的工作流程再造都很了解。曾经为服务企业建立了整个流程体系，包括人事架构，人事制度，生产制度和人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效考核、工资制度等）等。在为企业的制度化和规范化管理中起主导作用。曾对生产企业的6S管理和安全生产管理进行负责指导。在企业的文化建设方面，曾担任企业的工会主席，负责企业的文化宣传和文化活动的组织策划。一直有负责公司厂庆，员工文体文娱比赛，劳动技能竞赛的组织，带领公司的员工参加村镇里的各项体育技能竞赛，在篮球比赛、歌舞比赛多次获奖，并带员工参加罗村街道举办的“法律知识”竞赛中取得第二名的好成绩。在作为企业的行政人事和后勤负责人中，能够根据企业的发展不断的改善管理方式方法，完善公司的内部管理制度，能以人为本，以企业为先，实行人性化，制度化管理，在企业的多次提产提速中，都能及时的为企业提供人力资源的保障，同时也造就一个和谐的企业环境，即使在08的世界金融危机中，都没有发生过一起的劳动纠纷。我相信，只要给我机会，我就能为企业添砖加瓦。
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