校企合作成毕业生就业捷径
常州市润源经编有限公司人事专员梁莉熟门熟路地来到江苏技术师范学院，来参加此次双选会。在学生志愿者的协助下，她来到招聘摊位进行布展。“不用看指示牌就到了体育馆，因为这里是我呆过四年的母校。”梁莉边收简历边对记者说道。
在此次双选会上，记者发现，校友企业和常年选聘该校毕业生的还不在少数。梁莉告诉记者，她毕业于该校商学院，此次来学校招聘机械设计工程师、营销助理、工商管理等多个岗位。据了解，常州市润源经编有限公司与江苏技术师范学院是产学研合作单位，学生带着课题进企业，到企业车间去做毕业设计，毕业设计不再紧紧停留在理论阶段，而是与企业的产品需求相结合，毕业生到企业工作缩短了适应期，受到该企业的欢迎。
无独有偶，江苏常发制冷股份有限公司也是常年选聘该校毕业生，对学生的实践动手能力和综合素质较为了解，乐意放心大胆地继续选用该校毕业生。人力资源部马经理告诉记者，去年从机械与汽车工程学院一下招聘了20多名毕业生，经过一年的历练，他们大多都在技术、设计、管理等岗位成长为骨干力量。
毕业生对薪酬待遇不再羞答答
据了解，2011年经济环境比2010年明显改善，我国经济结构、政策环境更加有利于经济发展，2011年劳动力需求将有所加快，全国就业形势明显好于去年。此外，毕业生整体人数也比往年有所减少。以江苏为例，今年应届毕业生有52.9万人，比2010年少0.3万人，今年大学毕业生就业形势总体良好。
工作岗位增加了，毕业生对薪酬待遇的期望值当然也随之增加。东方学院的吴桥恒同学表示，自己的期望值是月薪2000元以上。毕业生对薪酬待遇不再羞答答，大方地跟用人单位了解薪酬待遇，二多数企业对毕业生开口问薪酬待遇问题也表示很正常。
记者在江苏康博新材料科技有限公司的招聘启示上看到，该企业的薪资及福利待遇是本科月薪3000元，免费提供食宿，办理社会保险及住房公积金。两名毕业生看中了设备维护管理的岗位，当场与企业签订了就业协议。他们告诉记者，虽然公司在高邮经济开发区，但是作为一家高新技术型企业，有很大的发展潜力，而且他们的专业对口。
记者了解到，随着经济的一路回暖，工资也一路上涨。绝大多数企业的月薪都在2000元以上，还有的企业提供的月工资在3000元左右。
低年级学生逛双选会 增加就业砝码
来自江苏技术师范学院商学院大三的杨雪瑾同学，学市场营销专业，打算毕业后从事与本专业相关的职位。在双选会上看了一圈后，看中了一家企业的营销助理岗位。在跟企业的人力资源部相关负责人交流后，了解到该职位除了要求本科学历外，还要求英语要好，且有驾驶技术的优先考虑。“下一步先把大学英语六级过了，然后再去学驾驶。”杨雪瑾在“应聘”后找到了努力的方向。
据了解，江苏技术师范学院历来重视毕业生就业工作，不断完善求职信息，强化服务平台。一是运行好毕业生就业远程视频招聘系统，2010年学生通过远程网上洽谈，签订就业协议的有200人左右，发挥了就业远程视频招聘系统的作用。二是联系中国企业人才网、江苏省机械行业协会，南京人才交流服务中心、江苏广播电视台《就业专刊》、常州市人才服务中心、常州人才网、《常州日报》“人才市场”专版等媒体为毕业生提供信息发布平台，2010年共有1000多名学生在上述媒体上发布求职信息，反响良好。三是建设好学校就业信息网，开通了就业短信平台和毕业生QQ群、学生村官QQ群，免费为毕业生发布招聘信息，真正为广大学生服务。四是各二级学院平时加强校企合作，进一步拓展实训基地，开拓就业市场，建立多个固定的实习实训基地，联系多家用人单位来校参加毕业生就业供需见面会。据了解，2010年学校组织大型、小型、专场见面会和师资专场招聘会150多场次，同时组织毕业生参加常州、南京、无锡、苏州等地的毕业生供需洽谈会，为毕业生提供更多的就业岗位。
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