姓名：个人简历网
| 目前所在： | 浙江 | 年 龄： | 33 | |
| 户口所在： | 湖南 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 侗族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 169 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 72 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 仓库经理/主管：，物流经理：，采购经理： | ||
| 工作年限： | 14 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 浙江,广东省,湖南 |
工作经历
| 广州市嘉诚国际物流股份有限公司杭州分公司 起止年月：2007-05 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：交通/运输/物流 |
| 担任职位： | 仓储部经理 |
| 工作描述： | 广州市嘉诚运输有限公司从事世界500强Panasonic松下电器杭州分公司第三方物流,负责住宅电器事业部、厨房电器事业部部品VMI管理仓储与配送；完成品:电饭煲、吸尘器、温水冲洗便座、空调压缩机仓储发运.主要负责： 1、 分公司仓储部规划与计划 1.1组织编制仓库年度工作计划并组织实施； 1.2 编制仓库资源计划并对仓库未来发展进行规划； 1.3 编制仓库内部员工月度培训计划； 1.4 审核下属工作计划，并监督、检查完成情况。 2、 分公司仓储部制度建设 2.1 组织编制部品、完成品的接收、物料的储存和搬运、部品、完成品的短驳运输和部品、完成品的配送发放等管理制度和操作流程； 2.2编制各类盘点流程并负责其实施;建立仓库安全制度并监督实施。 3、 分公司仓储部物料管理 4、 分公司仓储部沟通与联络 4.1 建立、维护并保持与供应商和客户之间良好的工作关系并为其提供优质的服务； 4.2 组织协调部门间及部门内部良好的工作关系。 5、 分公司仓储部下属管理 5.1 对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、检查、评估及反馈； 5.2 对直接下属进行选拔、培养与发展。 6、分公司仓储部成本控制、新事业拓展。 |
| 离职原因： | |
| 广东喜之郎集团有限公司阳江基地 起止年月：1996-09 ～ 2007-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
| 担任职位： | 仓库主任 |
| 工作描述： | 在广东喜之郎集团阳江基地先后担任生管部仓管员、领班、主任职务； 1、主要负责过公司仓库期初现场规划、设备安装、人员配置安排、物流监控； 2、仓库管理作业流程起草工作； 3、公司 ERP系统仓库管理模块和物料需求行动计划MRP模块：原材料、半成品、成品、日用品、广告品、劳保用品、危险品、五金维修备件基础数据维护、上线工作监督与协调； 4、协助新事业奶冻半成品暖房仓库、奶茶原材料专用库、成品整托自动入库项目筹建安装调试工作； 5、公司根据长远发展需要，基地筹建自动化立体仓库,参与自动化立体仓库规划、现场安装调试工作； 6、根据产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 7、对实物进销存作业进行抽查、审核； 8、对库存的合理性、真实准确性负责； 9、负责部门安全管理及5S管理工作； 10、负责部门的人员管理及各级员工的绩效考核管理工作。 |
| 离职原因： | 另谋发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2009-01 |
| 专 业 一： | 物流管理 | 专 业 二： | 机电设备维修 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09 | 1996-06 | 湖南省广播电视大学附属中等专业学校 | 机电设备维修 | 中专 | - |
| 1999-01 | 2007-04 | 广东喜之郎集团有限公司阳江生产基地 | 绩效伙伴、方针计划、预算、GMP、SSOP、HACCP、ERP、ISO9000、 | - | - |
| 2009-03 | 2010-11 | 国家劳动和社会保障部(杭州市干部培训中心) | 物流师证(国家职业资格证书,二级) | 国家职业资格证书,二级 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
贯彻执行各项规章制度；防范风险；定期对下级进行业务技能培训；根据仓储事业部总体目标，制定本部门的目标及工作计划；保证上级下达任务及部门工作计划的具体落实及实施；部门人员的工作分配、指导、监督、考核；维护客户关系。企业资源管理系统(ERP系统)/仓库管理模块基础资料维护、上线和完善工作展开；对实物进销存作业进行抽查、审核；对库存的合理性、真实准确性负责；负责部门安全管理及5S管理工作；负责部门的人员管理及各级员工的绩效考核管理工作。
自我评价
本人具有十四年大型民营企业管理工作经验，工作态度及品行端正，对公司决对忠诚，有强烈的责任感和使命感。服务意识强，具有强烈的成本意识和安全意识。具有较强的组织、沟通、协调能力，带领团队出色完成公司交给的工作。
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