姓名：个人简历网
| 目前所在： | 佛山 | 年 龄： | 40 | |
| 户口所在： | 湖北 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 168 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 65 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 生产经理/车间主任：，生产经理/车间主任：，工厂经理/厂长： | ||
| 工作年限： | 15 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州,广州,佛山 |
工作经历
| 珠海金湾华迅喷雾泵有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2009-11 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：生活服务 |
| 担任职位： | 注塑主管 |
| 工作描述： | 主要负责八十台注塑机的生产安排，领班、技术员的绩效考核，物耗核算以及车间管理等和pmc工作。 |
| 离职原因： | |
| 佛山南海建华有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-10 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 注塑主管 |
| 工作描述： | 车间PMC生产.级效考核.物耗核算.人员调动.机械管理.７Ｓ管理制度的制定以及推行．并参加ISO9000质量管理体系和ISO1400环境管理体系的培训,持有ISO质量管理体系内审员合格证. |
| 离职原因： | |
| 佛山南海奇镭有限公司 起止年月：1997-09 ～ 2004-08 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 注塑主管 |
| 工作描述： | 车间PMC生产.级效考核.物耗核算.人员调动.机械管理.７Ｓ管理制度的制定以及推行． |
| 离职原因： | 生病 |
| 佛山南海瑞杰有限公司 起止年月：1995-03 ～ 1997-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 生管 |
| 工作描述： | 车间安排生产.安排客户订单.车间级效考核.物耗核算。７Ｓ管理制度的制定以及推行．协助厂长管理车间一切事物. |
| 离职原因： | 回家 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湖北黄州高等技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1992-07 |
| 专 业 一： | 理科 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2005-05 | 2005-11 | 广州誉杰咨询有限公司 | ＩＳＯ9001 | 内审员合格证 | ISO.证号为SERIALNO:YUJ-Q-05-0626 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
本人曾到台资.港资等大型企业出任生管、注塑主管等职。
熟悉人事安排、车间管理、级效考核，工艺流程.物耗核算,从整体上提高工作效益,产品质量,降低成本.
熟悉7Ｓ车间管理及ＩＳＯ质量管理体系.可根据7S列出车间管理条例和制度.根据ISO编出车间作业指导书和车间受控文件.
熟悉企业运作,文字组织能力强,保密观念强,理念先进,能吃苦耐劳.有良好的沟通和协调能力,办事效力高,有良好的执行理解能力和企业大局观.
熟悉容声，声凯，顺隆发，震得,海太,海州，震雄.海天.海日．凯迪威．力劲等数控和电脑机的电路,油路维修和保养。
熟悉塑胶有：ＡＢＳ、ＰＳ、ＰＶＣ、ＴＰＲ、ＰＰ.PA.POM.PC.PET.PE.AS.EVA等
熟悉注塑工艺品缺陷的调正，能依据工艺品提出对模具的结构进行修改的建议和方式，也可对模具进行维修和保养。
自我评价
1.本人从事注塑行业达１5年之久，是集车间管理经验和设备维修技术于一身的综合型人才。在工作中养成办事严谨，积极上进，责任心强，认真负责的工作态度.坚持诚实做人，塌实做事的工作作风。
2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质
3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、车间管理颇有心得. 并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才
4.懂7S及ISO9001、ISO14000的运作
5.性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则
6.有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。
7.具有良好的品质意识及竞业精神
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