招聘严选企业拒绝招聘歧视
“送岗进校园”活动将先后在天津财经大学、天津职业技术师范大学、天津理工大学、天津科技大学等院校进行。据悉，针对部分企业可能提出的许多不合理招聘要求，主办方将采取措施。对参会招聘单位进行严格遴选，对招聘条件进行规范，坚决杜绝歧视性招聘条件的出现。比如，目前一些企业在招聘时，对女性存在多方面限制。通过对一些人才市场的调查发现，女性找工作时在3方面容易受到用人单位的限制。一是性别歧视；二是年龄限制，比如保险业只会发展25岁以上的女性加入，因为这部分女性大部分已经结婚，社会人际关系处于比较稳定的状态。三是生理歧视，这一点在服务业表现得尤为明显。比如，招聘广告上清楚地写着“女身高158厘米以上”“形象气质好”等。
指导持卡享受针对性服务
在“送岗进校园”的同时，“中天人力”将对高校毕业生实施“1123服务”，对毕业学年的在校生每人发放1张就业服务卡，可持卡享受1次职业技能培训鉴定补贴，免费提供两次职业指导和3次职业介绍。
另外，天津还将利用“中天人力”高校毕业生就业服务窗口，为高校毕业生提供免费求职登记、职业指导、就业推荐、职业技能培训、进津落户、档案管理、人事和劳动事务代理等方面的服务。整合高校毕业生就业信息供需资源，实现有效资源的优化配置。
见习3—12个月补贴生活费
即日起，“中天人力”还将组织和安排符合条件的毕业生到就业见习基地见习，见习期为3至12个月，并向见习合格学员发放见习生活费补贴，对见习考核优秀的部分见习学生予以留用，签订正式劳动合同。
据悉，见习期间企业可不与见习人员签订劳动合同，政府按照每人每月最低工资60%的标准给予见习人员生活费补贴，见习基地也应给予一定补贴。见习人员继续参加城镇居民医疗保险，享受大病医疗保险和学生意外伤害保险待遇。见习基地应与见习人员签订见习协议，明确见习岗位、待遇标准、见习期限等内容，规范见习活动。
培训免费认证合格发证书
此次就业服务活动，还将为毕业学年在校生及毕业生进行职业资格认证培训考核，使通过考核的毕业生在取得毕业证书的同时，获得国家职业资格证书。具体政策为：普通高校毕业学年的本科学生，参加职业技能培训并取得中级工以上职业资格的，按培训成本给予50%的培训费补贴。参加职业技能培训，取得技师以上职业资格的，按培训成本给予100%的培训费补贴。普通高校毕业学年学生参加职业技能培训，并取得中级工以上职业资格的，对高等职业院校学生给予100%的鉴定费补贴；对本科院校学生给予50%的鉴定费补贴。
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