培训专员个人简历范文

姓　　名：简历网国　　籍：中国
目前住地：东莞民　　族：侗族
户籍地：湖南身高体重： 165 cm　 kg
婚姻状况：未婚年　　龄： 27 岁

求职意向及工作经历
人才类型：普通求职　
应聘职位：行政/人事类：人事、行政/人事类、行政/人事类：
工作年限： 5 职　　称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广东省广东省广东省
工作经历：公司名称：东莞沙田丽海纺织印染有限公司起止年月：2008-06 ～ 2010-03
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务：培训组长
工作描述：我的主要工作有：
1.编制培训计划；
2.培训资源的的管理及协调使用；
3.对新员工进行培训，并实施考核；
4.跟进培训效果，修改、完善培训计划；
5.跟进各厂部年度培训计划的实施情况；
6.收集培训数据，整编培训资料；
7.劳动合同的管理，及协助人事组进行人事招聘等相关工作;
8.部门ISO工作的有序开展。
离职原因：

公司名称：东莞翊凯电器制品有限公司起止年月：2007-12 ～ 2008-04
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：招聘组长
工作描述：本人在职期主要负责：
1、招聘的规划、准备与实施、总结。
2、储备干部的招聘与录用（主要为校园招聘），和储备干部报到的后续追踪等。
3、校企合作的有序开展。与现有合作学校保持良好的沟通，同时开发新的合作学校。
4、现场招聘和网络招聘有序的开展。
5、与各中介机构保持良好的关系，做好普工的批量联系和录用。
离职原因：

公司名称：东莞市时捷物流有限公司起止年月：2005-10 ～ 2007-12
公司性质：股份制企业所属行业：交通运输
担任职务：人力资源专员
工作描述： 1.配合人力资源部经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划。
2.负责制定、完善公司员工手册。
3.完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备。
4.负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘信息，并组织实施。
5.制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划
6.负责组织实施新员工培训、部门相关技能培训等，并做好后续的效果追踪等。
7.负责企业文化宣传、劳动合同管理等，及主管交办的其他各项任务。
离职原因：

教育背景
毕业院校：湖南省吉首大学
最高学历：本科毕业日期： 2005-07-01
所学专业：思想政治教育第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号
2001-09 2005-07 吉首大学思想政治教育本科毕业证

语言能力
外　　语：英语　一般
国语水平：良好粤语水平：较差
工作能力及其他专长
语言能力：普通话流利,粤语较差
第一外语：英语一般
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟练运用outlook、word和excel等办公软件
其它技能： 1、熟练使用OFFICE办公软件和各办公设备。
                 2、熟悉人力资源各模块的流程和操作。
                 3、良好的沟通能力和协调能力，很好的职业操守。
                 4、具有教师资格证书。
详细个人自传
1.熟悉人力资源各模块的操作流程，并能结合实际情况做出相应的判断。
2.属学习、实干型的职员。工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，乐岗敬业，强调团队合作精神。
3.持有教师资格证书。

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