黎小姐
目前所在： 佛山 年 龄： 31
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 52 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 薪资福利人员，人事总监/经理/主管，招聘人员
工作年限： 8 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～6499元 希望工作地区： 佛山，广州，
◆ 工作经历
广东***产业服务有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2013-09
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 人事主管
工作描述： １．部门公文收发与综合事务处理；
２．协助部门经理进行人力资源规划性工作的开展；
３．公司员工（1000人以上）薪酬福利的数据收集、整理、核发与结算；工资系统导入；
４．协助公司各部门、区分公司进行招聘工作（包括校园招聘、网络招聘、现场招聘会、猎头等）；
５．员工劳动关系处理：员工入职、体检、培训、离职、调动、任免、劳动纠纷（包括仲裁、诉讼）等；(简历模板http://www.gerenjianli.net.cn/)
６．建立完善的员工名册，及时更新人力资源系统；
７．员工档案管理及劳动合同的新签、续签办理；
８．制定员工培训计划（包括内部及外部培训），进行培训效果评估并反馈；
９．办理员工社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）、住房公积金、意外险等手续；
离职原因： 另谋发展
中国***佛山分公司 起止年月：2002-07 ～ 2006-05
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 综合事务及人事专员
工作描述： １．部门公文收发与综合事务处理；
２．协助部门经理进行人力资源规划性工作的开展；
３．公司员工（1000人以上）薪酬福利的数据收集、整理、核发与结算；工资系统导入；
４．协助公司各部门、区分公司进行招聘工作（包括校园招聘、网络招聘、现场招聘会、猎头等）；
５．员工劳动关系处理：员工入职、体检、培训、离职、调动、任免、劳动纠纷（包括仲裁、诉讼）等；
６．建立完善的员工名册，及时更新人力资源系统；
７．员工档案管理及劳动合同的新签、续签办理；
８．制定员工培训计划（包括内部及外部培训），进行培训效果评估并反馈；
９．办理员工社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）、住房公积金、意外险等手续；
离职原因： 架构调整
◆ 教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2010-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力： 国、粤语精通
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1、人力资源管理工作的六大模块均有深刻的理解，熟悉当地政策、法律法规及相关行政文件，与当时机关行政事业单位保持良好合作关系，有利于工作的开展；
2、熟悉行政后勤工作，有良好的组织协调沟通能力，多年工作经验，遇事沉着冷静，观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神、团队合作精神；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，精通EXCEL。
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