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[日期:06-26]   作者: [字体: ]

人事行政主管个人简历

 

 


唐先生

目前所在: 番禺区 年  龄: 30 
户口所在: 广州 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
诚信徽章:  未申请 身  高: 175 cm
人才测评:  未测评 体  重: 73 kg
我的特长: 
◆ 求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事总监/经理/主管, 行政总监/经理/主管
工作年限: 5  职  称: 
求职类型: 全职  可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议  希望工作地区: 广州,,
◆ 工作经历

重庆**服饰有限公司广州分公司   起止年月:2012-03 ~ 2013-06
公司性质: 民营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 人事行政主管
工作描述: 1、起草、制订和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘需求计划,经批准后实施,实现人员的优化配置,满足公司人才需求;
3、负责制定和完善公司岗位编制,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责公司薪酬福利管理,建立及完善激励机制;
5、负责公司绩效管理,不断完善绩效管理体系;
6、负责组织、指导、监督和检查培训与发展工作的开展,建立完善人才培养体系,进行企业文化的推广;个人简历模板http://www.gerenjianli.net.cn/
7、负责公司员工关系管理工作;
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
9、制订及严格执行公司各项行政管理制度,提高公司行政管理水平;
10、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
11、负责公司消防安全、保安队伍的建设;
12、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
离职原因: 
**集团   起止年月:2010-11 ~ 2012-02
公司性质: 私营企业  所属行业:汽车及零配件
担任职位: 培训主任
工作描述: 1、全面负责公司各项培训工作:公司年度培训计划的制定实施跟踪等,新进员工的岗前入职培训,在职员工的转岗培训,提升员工工作技能及管理水平的外派培训,制定公司年度培训费用预算,临时性培训、后备人才培训等。
2、公司培训管理制度的修改及完善。
3、及时了解员工思想动态、保持公司人员稳定。
4、对应ISO内审外审各项事情。
5、公司各种特种作业资格证的年审管理及外派考证联系。
6、负责公司每月一次的员工生日晚会。
7、协助策划主持公司各类活动及晚会。
8、负责筹建公司党支部,处理日常党支部事务。
离职原因: 寻求更好发展
**五金塑料制品有限公司   起止年月:2008-11 ~ 2010-11
公司性质: 外商独资  所属行业:原材料和加工
担任职位: 招聘专员
工作描述: 1、主责公司招聘,根据公司年度发展计划制定年度及月度招聘计划,制定招聘费用预算,选定招聘渠道实施招聘。
2、负责公司相关人力资源规章制度及行政管理制度的修改和完善,并贯彻落实执行。
3、负责对应Walmart、tesco等各项验厂工作。
4、负责完成SA8000、BSCI、SGS等体系认证。
5、负责公司宿舍管理制度的制定、宿舍的管理安排、卫生检查等工作。
6、负责公司食堂就餐人员的安排、就餐人数的统计分析、市场菜价的调查等。
7、负责公司环境卫生、厂容厂貌整治、垃圾废品的处理等。
离职原因: 想到广州工作
**集团   起止年月:2007-07 ~ 2008-11
公司性质: 外商独资  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 人事专员
工作描述: 1、公司员工的招聘。
2、新进员工的培训安排、员工的入职和离职手续的办理。
3、工厂、宿舍的安全、卫生检查与监督及其他后勤事物。
离职原因: 家中有事
◆ 教育背景

毕业院校: 山西师范大学  
最高学历: 本科  获得学位: 学士学位 毕业日期: 2007-07
专 业 一: 经济学 专 业 二: 
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 山西师范大学 经济学 毕业证 101181200705000747
◆ 语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 较差
其它外语能力: 
国语水平: 优秀  
◆ 工作能力及其他专长

   本人毕业以来一直从事人力资源相关工作,对招聘培训模块较为精通,其他模块也较熟练。并且具备一定的领导及管理能力,善于沟通,具有较强的组织协调能力和分析判断能力,富有亲和力,具有较强的交往能力,有一定的观察能力和应变能力。
   性格外向、乐于助人,喜欢打球、看书、游泳。

◆ 个人自我评价

   本人山西**大学经济学专业07届毕业生,毕业后一直从事人力资源相关工作,掌握了人力资源管理的各个模块,能熟练使用各种办公软件、性格外向、乐于助人,工作严谨、敬业,忠诚守信,责任心强,团队意识强烈。虽然不是来自一流的名牌大学,但我时刻以高素质的人才要求来锻炼自己,充分展示自己个性,发挥自己潜能,努力学习、奋发拼搏。


 

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