李先生
目前所在： 广州 年 龄： 39户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，企业管理/管理顾问，销售总监/经理
工作年限： 16 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 广州，中山，东莞
工作经历
**公司 起止年月：2010-03 ～ 至今公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总经理
工作描述： 1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3． 主持市场开发工作。
4． 公司的日常经营工作，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5． 决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和分公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6． 监督公司人力资源制度的实施。
7． 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
8．协调公司的产品设计和生产工作，把握产品的风格和路线。
11．制定并实施公司的经营文化和品牌文化 。
12．一年内成功开发了北京、沈阳、昆明、常熟、杭州5个分公司，销售业绩达到9000万。
离职原因：
**公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-03
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销总监
工作描述： 1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现
2、企业战略的制定和管理：制订了切实可行的5年品牌发展战略、人力资源战略
3、企业文化的制定和推广、执行。
4、团队组建和管理，带领代理商成功向职业化管理者转型
5、品牌塑造和策划：与湖南电视台合作、成功策划了牛仔服装行业第一个“牛仔节”、杂志推广及封面人物选秀
6、市场策划和网络开发：成功召开600家加盟商的定货会议和千人培训会、专卖网络从400个增加到600个，使公司销售业绩提升50%
7、打造高效的管理体系：成功建制“3线”营销管理体系和高效监督机制
8、组织结构和流程建制：打造有执行力的高效营销团队
9、建立新的人力资源管理体系。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-06
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 副总经理
工作描述： 1、直接管理生产部\设计部\行政部\营销部等4大部门,下属员工90人,管理20个省级代理商和130多个加盟商.
2、带领企业成功转型并走上正轨。2007年将销售业绩由原来的1千万元提升到8千万元.
任职期间,成功举办8次大型的流行趋势发布会和定货会,举办3次品牌发展与提升战略研讨会,成功举办2次全国代理商管理培训会
成功开拓销售渠道，扩大市场份额，制定了客户关系维护策略，建立了关键客户资料库。
3、制订了切实可行的5年战略规划，制订并严格执行企业核心文化.
4、统一产品的风格、完善产品的结构、改进设计流程
5、重新改进生产流程，制定新的产品标准，提高工作效率和执行力，从而降低了成本；
离职原因：
**公司 起止年月：2002-08 ～ 2006-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销总经理
工作描述： 1、参与战略研究；
2、制订企业的核心理念；
3、根据公司经营战略目标，制订营销工作方针、政策，并贯彻实施；
4、执行董事会决议，组建营销团队
5、带领"卓多姿"品牌从批发向专卖的成功转营.一年内成功建设500个35平方以上正规专卖店.年零售额从原来5千万提升到3.5亿元
离职原因：
**公司 起止年月：2000-10 ～ 2002-08
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销经理
工作描述： 1,销售部\设计部等部门职能规划和管理.
2,分公司和专卖店网络的开发和维护,
3,公司部门经理的培训,规章制度的制订.公司品牌战略的组织实施.
离职原因：
**公司 起止年月：1999-10 ～ 2000-10
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售经理
工作描述： 1、任特许加盟部经理助理；负责全国市场的专卖店开发工作.
2，后调任西安分公司经理；全面负责拓展部\店务部\推广部\培训 部\工程部\人力资源部的运作
负责30家店铺的管理、货品调配、人员培训等。
离职原因：
**公司 起止年月：1996-07 ～ 1999-10
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营销经理
工作描述： 1、任总公司仓库主任,制定仓库流程和管理制度,建立出货反馈机制,准确率达95%
2、后任总公司销售会计,负责各分公司帐目管理，建立帐务稽查机制
3、后任杭州分公司经理,负责分公司的行政\销售\服务的管理
离职原因：
教育背景
毕业院校： 浙江丝绸工学院最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 纺织工程 专 业 二： 企业管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 浙江丝绸工学院 纺织工程
2002-09 2006-07 上海复旦大学 MBA工商管理
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、擅长企业人力资源管理，精通人力资源培训、团队激励、员工职业生涯规划、员工辅导
2、对服装连锁企业的战略管理、团队领导、营销管理、品牌运营等有相当丰富的经验。
3、具有丰富的服装品牌市场营销管理经验和良好的客户资源；
4、15年的服装品牌操作经验，其中7年在国际服装品牌公司任职
5、对服装品牌连锁公司的企业文化建设和企业核心竞争力建设有丰富经验；
6、良好的沟通能力和培训、演讲能力；
7、独创服装连锁企业的“双拐杖”管理模式，经过15家服装连锁企业证明，“双拐杖”管理模式有效降低经营成本15%、提高销售25%以上。
自我评价
其他经历
1、任职广东中大职业培训学院首席顾问、高级培训讲师；
2、兼职广州金莱恩培训机构高级顾问师、讲师，
3、自主研发《职业经理人》系列、《员工行为忠诚训练》、《塑造中层性格》、《激发团队动力》、《脱颖而出的员工》等管理课程；并成功为“广深高速公路集团”“康师傅”、“国美电器”、“中铁信息公司”“安娜丽丝国际连锁集团”等知名公司做企业内训
4、连续3年被广州市睿华服装有限公司、广州梦绚尔服饰公司聘为企业顾问和内训导师
5、策划并指导"霸主老人头"高级男装品牌成功推出市场.曾做过"威犀"\"雪丽意"等服装品牌公司的高级管理顾问.
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。
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