邹小姐
目前所在： 广州 年 龄： 39户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm
体 重： 49 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 行政/后勤，动力/能源/水利/矿冶
工作年限： 12 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：2006-02 ～ 2008-11公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 总公司行政人事经理兼董事长助理
工作描述： 1、根据公司战略和发展规划，制订公司人力资源战略规划及建立健全相关规章制度，指导推进组织架构设计、资源配置，和员工职业生涯规划等体系的良性运转，制定合理完善的薪酬制度并负责有效执行、监督、管理；
2、建立公司激励机制和监督制约机制，制定绩效考核管理制度及执行，并负责组织、统筹行政事务，指导、协助各部门进行绩效的评比、考核工作；
3、管理和指导各分公司的人事工作，实现人力资源管理系统规范化运作；
4、建立、完善公司以下：行政管理制度、日常采购管理制度、合同文件管理制度、事务性费用管理及分摊制度、事务性公务文件的管理办法等，并对这些制度的有效执行、管理、考核的整个过程进行督促。
离职原因： 暂未离职
**公司 起止年月：2004-02 ～ 2006-02
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 由于天源实业有限公司(属集团公司)旗下有酒店、快餐店、天源长寿村饮品连锁公司（此有50个专卖店）、房地产公司\酒业公司等。
1、负责总公司、旗下酒店、快餐店、30个饮品专卖店人事招聘工作、薪资管理工作、人力资源的开发与规划工作、和人力资源的员工的绩效考核工作；2、调整与维护员工之间的关系工作；
3、也多次参加公司的内、外培训工作，兼对外的一切行政常务;
4、完善总公司与旗下分公司的各项规章制度。
直接对总经理负责.
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：1998-11 ～ 2004-02
公司性质： 私营企业 所属行业：生活服务
担任职位： 行政经理
工作描述： 1、主要负责人事、行政，薪资管理和培训等工作；
2、参与业务方面的洽谈工作，了解市场的销售网络；
3、分析各分店每月的销售业绩，评估各分店下月的指标，制定下月的目标，并对旗下各分店进行绩效管理和绩效考核。
离职原因： 女儿需要入托儿所，便于照顾
**公司 起止年月：1997-09 ～ 1998-10
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事主任
工作描述： 1、负责人事,和培训工作；
2、跟踪培训效果，监督执行总公司下达的各项工作；
3、制定各专卖店销售考核目标；
4、协助总公司人事经理完成分公司的人事任务。
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：1996-09 ～ 1997-09
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 办公室主任
工作描述： 主要负责办公事务及协助人事、行政方面的各项工作。
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 广州市电视广播大学最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1990-09 1993-07 重庆女子中学 幼儿教育 中专证书
1993-09 1996-07 广州市电视广播大学 行政管理 大专证书
2005-09 2005-11 广州锐旗培训中心 助理人力资源管理 高级上岗证书
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人对工作认真负责，刻苦耐劳，积极主动。有丰富的人事/行政方面管理经验，并建立一套时效的培训方法。有良好的人际沟通技巧，协调能力强，组织性强。有良好的语言表达能力及修养。能独立编写规章制度，并执行。对人员的规划、考勤、绩效考核、评估有多年实操经验，熟习各种招聘渠道！对连锁形式的人事行政管理有一定的实操经验.
自我评价
本人热爱人事行政工作，从事此行业有10年了，在人事行政方面有一定的见解！本人也一直专注于事人力资源方面和行政方面的管理工作，并计划于未来一直从事此管理工作！用专业的工作能力，服务于人力资源工作或行政管理工作，虽然在工作中，有时会受到来自上级与下级之间的不理解，但当你真心付出，并让事情协调发展下去，并在工作中起到沟通作用时，让员工与企业起到双蠃的效果时，促使员工之间产生凝聚力时,我会感到工作的热情没有白付出!!
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。
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