董先生
目前所在： 广州 年 龄： 42户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 67 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管
工作年限： 15 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地区： 广东省，广州，深圳
工作经历
**公司 起止年月：2007-09 ～ 至今公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 经营企划部 质量管理副科长
工作描述： 主要职责：由于管理体系（ISO9001&ISO14001&TS16949)的管理者代表为外籍人士，主持集团和各分公司的质量、环境管理体系和优尼生产方式（UPS）的日常维护与监督改进工作。培训质量/环境管理体系和实用工具。策划和推行ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001并取得认证并维护和提升体系的有效性等工作。
主要业绩：品质检查的日常工作，取得2010、2011年度优秀供应商的荣誉资格。协助取得各车型的量产资格[东风-日产新车型]。取得ISO/TS16949、ISO14001、ISO9001认证。供应商管理及现场评审，顾客投诉和内部品质问题解决，产品审核的管理，过程审核[工程监查]的实施推进跟踪，培训质量/环境管理体系标准、实用工具、环境法规及指导应用以及协助取得UPS全球大奖。
离职原因：
**公司 起止年月：2003-04 ～ 2007-08
公司性质： 国有企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 品质保证科 副科长
工作描述： 主要职责：策划和推行ISO/TS16949并取得认证并维护和提升体系的有效性。客户投诉的应诉管理，供应商的现场评审，产品审核的监督管理，过程审核的推进实施，培训质量管理体系和实用工具，拟定质量目标、现场品质检查管理等工作。
主要业绩：由于熟悉和精通多种标准和多个顾客特殊要求，因此期间策划多个新项目通过通用、德尔福、博世、克莱斯勒、广州本田的项目认可，取得量产资格。如：指导取得广州本田2008款雅阁稳定杆、减震弹簧、座椅件的批量供货。
离职原因： 国企改制，升职通道关闭。离职。
**公司 起止年月：2000-07 ～ 2003-01
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 品管部 主管
工作描述： 业绩：QS9000推行认证许可和日常维护。客户投诉处理。
离职原因： 因客户的订单量萎缩，维护成本过高。离职。
**公司 起止年月：1995-07 ～ 1999-10
公司性质： 民营企业 所属行业：电力/水利
担任职位： 品质部门 主管
工作描述： 业绩：小天鹅全自动洗衣机线束的量产批准以及三相电源插头线的量产批准。 由于小天鹅出口日本产品中有1台因插头线浸水后发生短路导致烧毁。
离职原因： 主机厂下达整改通知（3月），离职。
教育背景
毕业院校： 东南大学最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 机电一体化专业 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2009-04 2009-04 SGS通标 ISO9001:2008内审员 培训合格证 11050TRI/I/006
2010-03 2010-03 莱茵TUV ISO/TS16949：2009内审员 培训合格证 2010GZISO/TS16949S032599
2010-10 2010-10 益策管理 项目管理实战培训 培训合格证 GZ2010121440
2011-04 2011-04 SGS通标 TS16949:09的五大工具 培训合格证 133886TRI/P/006
2011-07 2011-07 SGS通标 VDA6.5:2008内审员 培训合格证 14615TRI/P001
2011-09 2011-09 SGS通标 ISO14001:2004内审员 培训合格证 13911TRI/P/080
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉ISO/TS16949、QS9000、QAV、VDA标准，多家汽车厂的顾客特殊要求。
能一针见血针对问题发生的本质进行分析和改善,避免相似问题的重复发生.把以往的经验和教训反馈回项目策划的决策预防，品质保证是一种事后的手段，应真正落实：质量策划-质量控制-质量改进的循环。
自我评价
解决问题需要运用创新理论。
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。
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