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销售部经理个人简历范文

[日期:12-02]   作者: [字体: ]
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黎先生

目前所在: 广州 年  龄: 31
户口所在: 湖南 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
身  高: 180 cm
体  重: 70 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 市场营销总监/经理/主管,区域销售总监/经理,业务拓展经理/主管
工作年限: 8 职  称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区: 广州,,

工作经历

**公司   起止年月:2011-04 ~ 2011-10
公司性质: 外商独资  所属行业:家居/室内设计/装潢
担任职位: 销售部经理
工作描述: 1) 主要负责“德丽时”智能窗饰品牌在全国的加盟连锁拓展业务,项目于今年7月开始面向市场。目前已发展4家加盟店。
2)制定德丽时招商模式、市场推广方案、招商政策、以及销售目标、流程、制度、专卖店营运等方面文案工作。
3) 负责部门员工的日常工作管理。
4) 协调部门与公司其他部门的工作关系、员工与客户的客户关系。
5) 负责部门的团队建设,员工专业技能培训和考核。
离职原因: 家庭原因
**公司   起止年月:2008-05 ~ 2010-10
公司性质: 私营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 招商部经理
工作描述: 1) 主要负责“迪可迪奥”品牌服饰折扣店的全国加盟连锁拓展业务,期间团队每年完成500多家加盟店拓展业务,个人年度完成150多家加盟店拓展业务。
2)制定年、月度经营目标、招商政策、市场策划、网络推广等方面工作。
3) 负责部门员工的日常工作管理,完成岗位相关工作,对本部门各项制度、流程、标准的制定和实施。
4) 对部门突发事件的处理,协调部门内部、部门与公司其他部门、员工与客户的关系,解决争议。
5) 定期对服装行业、折扣行业的市场与竟争分析,并提供分析研究结果。
6)负责部门的团队建设,员工专业技能培训和考核。
离职原因: 个人发展
**公司   起止年月:2004-05 ~ 2008-04
公司性质: 外商独资  所属行业:汽车及零配件
担任职位: 市场部经理/总助
工作描述: 1)主要负责“美国比佛利专业汽车美容”加盟连锁品牌在全国的专业汽车美容、保养维护加盟店的拓展业务,期间每年完成30家加盟店拓展业务。
2)招商加盟政策的制定、市场策划、网络推广、电话营销、商务接待与招商,及公司体制建设方面的工作。
3)每个新开设店铺的店面规划设计,开业前的各项服务跟踪,以及各个加盟店的售后服务工作。
4)办公室的行政工作。

离职原因: 个人发展
**公司   起止年月:2003-02 ~ 2004-04
公司性质: 私营企业  所属行业:批发/零售
担任职位: 销售代表
工作描述: 1)专卖店内钢琴及其他乐器产品的销售业务。
2)钢琴的日常维护工作。
离职原因: 个人发展

教育背景

毕业院校: 湘潭大学职业技术学院
最高学历: 中专  获得学位: 毕业日期: 2003-07
专 业 一: 电子技术应用 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2003-07 湘潭大学职业技术学院 电子技术 毕业证书  

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 良好

工作能力及其他专长

工作敬业,能吃苦耐劳,勇于创新,敢于拼搏;具有良好的团队意识及良好的组织、协调能力,敏锐的市场观察与开拓能力,较强的企业销售与管理经验,熟悉特许加盟连锁营运和管理操作流程。

自我评价

性格沉稳、细致、上进心强,而且为人随和,易于沟通,能够比较轻易地融入工作群体发挥所长;良好的身体和心理素质,勇于接受挑战;良好的人际沟通与表达能力.


最后给大家分享一些本的其它资料,欢迎你去看看。
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