有一句话说的好：细节决定成败。有些大学毕业生在学校时，从来没有与公司打过交道，所以在与公司交往方面的经验非常欠缺。因此，在与公司第一次接触时，留意一下这方面的细节还是十分必要的。
一、资料齐全
只要与招聘公司接触，就应事先备齐自己的应聘材料。这些材料包括你的个人简介（可能要留在招聘公司），各种证件的原件，各种能证明你相关能力的资料。如果资料不齐全，招聘公司很难给你安排面试，这样会耽误应聘的时机。之所以携带证件原件，是因为现在有少数毕业生在复印件上做手脚，欺骗招聘公司。为了防止此类事情的发生，有些招聘单位要求核对复印证件的真实性。
二、要有礼貌
礼貌是知识型青年最基本的素质之一，但有些毕业生在这方面确实很欠缺。到公司应聘，要按照约定的时间提前到达。非经公司接待人员许可，不要到公司随便走动、闲逛。有的毕业生来公司应聘，会显出一副很“牛”的样子，他可能是担心别人会把他“小瞧”了。有时他们非要见人事经理或者总经理不可，好象其他人与他们谈话不够级别。公司在招聘这种人时也会非常慎重，因为如果他们进入公司，会给员工管理和团队协作带来很大的困难。
三、遵守约定
在安排面试时，有些应聘者因故不能来参加，有的应聘者会事先打电话告诉公司不能面试的原因，但一些应聘者并不会这样做，白白地浪费公司的时间。如果应聘者认为公司不太合适，也应该给公司一个正式的答复。有些毕业生这方面就作的不错，他们会向公司发出一封正式的信函，讲明不能来公司的原因，并表示歉意。
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