应届毕业生求职急速升温

随着2009届毕业生论文答辩进入尾声，大量应届毕业生开始投入到求职大军中，昨日，记者从省会各大人力资源开发中心获悉，在经历了6月份求职步伐稍缓之后，7月的省会开始面临新一轮的求职热潮。有数据显示，7月省会的求职需求稳中有升，求职人数较去年同期相比上涨25%。
    7月18日上午，高新区人才市场举办的服务类专场招聘会如期举行，河北美好投资集团、美东国际大酒店、西美商务酒店等80余家用人单位现场招兵买马，提供文秘、客服、计算机办公、市场营销、导购等各类岗位1000余个，吸引求职者1200余名。不过，记者在现场看到，求职者多数为应届毕业生，大约占到六成左右。
    记者从省会各大人才市场了解到，超过半数的毕业生选择到私企就业，72.3%的求职毕业生期望月薪在1000元左右。毕业于省内某高校会计专业的小李告诉记者，目前向企业投出的简历都是自己比较心仪的岗位，如果企业有意向接收他的话，800元—1000元左右的月薪也愿意去试一下，毕竟，能积累更多的工作经验才能使自己得到快速提升。
    不过，相对于应届毕业生的求职浪潮，企业方的招聘需求却不太理想，据省会人才市场统计，7月份企业提供的岗位并不多，从目前情况来看，只有营销、服务、文秘类的人员需求量较大，尤其是营销类岗位，一线的客户代表、销售代表、商务专员、商务助理等均是企业热招的对象，这类岗位一般不要求工作经验，只要应聘者头脑灵活、能吃苦，同时具备一定的分析能力，经过企业的相关培训之后均能胜任，但多数企业表示此类岗位更倾向于接收大中专毕业生。
    因此，省会人力资源专家表示，从用人单位的角度来说，应届毕业生进入一个企业后基本上处于学习的阶段，单位不会支付很高的报酬，所以，当你还没有体现出个人价值的时候，不要对薪酬抱有太高的期望。此外，7月下旬将迎来今年毕业生的求职高峰，应届生应该抓紧机会求职，同时，转变求职思路，不一定非要找专业对口或者有名气的企业去工作，多数中小企业也正为大学生提供更广阔的发展空间。