薪酬专员个人简历模板

薪酬专员个人简历模板
目前所在： 花都区 年　　龄： 26 岁 
户口所在： 山西 国　　籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族
培训认证： 未参加  身　　高： 162 cm 
诚信徽章： 未申请  体　　重： 46 kg 
人才测评： 未测评   
我的特长： 
求职意向

人才类型： 普通求职　
应聘职位： 行政/后勤：人事主管
工作年限： 4 职　　称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 花都区,广州,
工作经历

广州**高分子材料有限公司　　 起止年月：2009-01-01 ～ 至今
公司性质： 中外合资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 薪酬
工作描述： 1、参与制定、调整薪酬福利政策，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法 ；
2、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
4、统计和管理员工考勤、请假事宜，处理考勤异常情况，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
5、办理人才引进、内部调动、解聘等相关手续；
6、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金，办理员工意外险索赔；
7、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，办理员工入离职手续、劳动合同的签订，管理员工信息资料及各类人事资料；
8、完成公司下达的其他工作。
离职原因： 
广州美奇塑胶有限公司　　 起止年月：2008-01-01 ～ 至今
公司性质： 私营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政人事
工作描述： 1、员工考勤的管理，成绩：降低员工考勤核算错误率；
2、员工培训，成绩：针对公司流程、制度建立培训计划，将制度形式化变为执行化；
3、宿舍管理，成绩：统计宿舍资产做好日常水电费及宿舍内部各项事宜的管理，将宿舍管理从无到有；
4、员工档案管理，成绩：建立员工档案，定期更新；
5、绩效考核，成绩：定期更新绩效考核标准，坚持以依据作为考核的标准，不走人情；
6、办公用品的管理，成绩：降低公司成本，为公司做到截流；
7、书籍管理，成绩：建立书籍目录索引、借阅登记表及相关制度；
8、公司制度、流程的建立及指引，成绩：完善公司制度、流程；
9、ISO文件的建立及完善，成绩：将ISO文件从无到有。
离职原因： 
太原市晋龙涂料有限公司　　 起止年月：2007-02-01 ～ 2007-12-01
公司性质： 私营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政助理
工作描述： 制作会议纪要；
低耗品管理；
办理公司年审；
整理客户资料；
制作销售报表；
接待客户来访；
处理客户投诉；
接收审核客户订单；
拟定各类文件；
协助总经理工作；
离职原因： 
教育背景

毕业院校： 太原科技大学  
最高学历： 大专　　获得学位:  毕业日期： 2006-07-01
专 业 一： 计算机科学与应用 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09-01 2006-07-01 太原重型机械学院 计算机科学与应用 奖学金证书 -
2010-01-01 2010-05-01 广州锐旗培训学校 助理人力资源管理师 - -
语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 一般
其它外语能力： 
国语水平： 精通  
工作能力及其他专长

有四年行政人事工作经验，针对行政人事工作有自己的见解及认识，希望能够寻找一个施展自我的平台，同时为公司带来新的活力。
详细个人自传

敢于承担，知错即改；随时调整自己的工作状态；不断激发自己的工作热情；
在四年的工作里对行政人事工作总结了一些经验和方法，希望能够在将来的工作中得到更高的提升，同时有晋升的空间及机会。