人力资源经理简历模板

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性别：女士 | 民族：汉族 | 生日：1979-8-30
婚姻状况：已婚 | 身高：168厘米 | 体重：55公斤
户口所在地：广东省顺德容桂镇 | 目前所在地：广东省顺德容桂镇
求职意向
人才类型：可到职日期：求职类型：工作年限：应聘岗位职能：职位名称：月薪要求：职称：希望工作地区：广东省顺德、广东省顺德
工作经验
2002年10月至2005年2月佛山市顺德区广意通讯电缆有限公司行政文员
工作描述:
协助行政经理开展行政管理工作,草拟行政文件,组织各种形式招聘,负责员工打卡考勤、各种假期申请、建立健全员工档案；人员入职、调职、离职、保险、合同等人事手续的办理。负责公司会议的组织（通知、安排、记录、跟踪）；协调劳资纠纷，开展组织相关培训，完成总经理临时交办的各项工作等。

2005年2月至2008年6月中外运空运发展股份有限公司人事行政主管
工作描述：
人事管理：员工培训、入职资格审查（具备物流师资格），考勤、工资表，劳动合同的订立、变更、解除及终止；
行政管理：建立健全各项规章制度并定期修改，各类合同备案、文件签发，人员住宿及车辆调度使用。

2008年7月至2011年1月    某电器公司   人事行政经理
工作描述：
主要负责公司人事、行政、后勤等方面工作，建立并实行了标准化、制度化、规范化管理，改善公司组织架构、精简裁员，规范生产秩序，使公司各项工作进入生产有序的良性轨道，对食堂、宿舍进行整顿，健全人事行政管理制度，使公司各项资源得到效率最大化、成本缩至相应的低水平。
教育背景
最高学历：大专所学专业类别：行政管理
毕业院校：武汉大学专业名称：人力资源管理
毕业日期： 2002-6 第二专业类别：管理类
工作年限： 9年专业名称：行政管理
受教育/培训经历
1993-1999年    容奇二中    初中、中专
1999-2002年    武汉大学    大专

语言能力
工作能力
正直坦率，勇于争先，使优秀成为一种习惯。
从低做起，对人事、行政各项流程了如指掌，7年人事劳资工作经验，了解掌握人力资源六大管理模块、劳动工资等政策法规，具有亲和力和感召力，善接受新知识，较强文字功底，熟练各种办公软件操作，五笔输入打字速度快。

1、公司日常活动组织及宣传等;
2、对人力资源6大模块管理有深刻的认识,具有员工招聘,培训,绩效管理相关工作经验;
3、熟悉车辆管理,饭堂,宿舍及保安等后勤工作管理;
4、个人极具原则性,优秀的协调,组织,执行能力及沟通技巧,能独立解决公司人事管理实际问题,具备团队合作精神及良好的行政执法经验;
5、根据公司发展制订及修改各项规章制度,并有效实施;
6、熟悉外国审厂流程及各个环节，整理现场，并有效整改安全隐患;
7、文笔流畅,擅长书写各类文书，对劳动合同法有较深的了解。