姓名：个人简历网



目前所在：天河区年　　龄：46


户口所在：湖北国　　籍：中国


婚姻状况：已婚民　　族：汉族


培训认证：
                        未参加
                      身　　高：170 cm
                   


诚信徽章：
                        未申请
                      体　　重：63 kg
                       


人才测评：
                        未测评
                     


我的特长：







求职意向



人才类型：普通求职　


应聘职位：人事经理：人力资源总监，总裁助理/总经理助理：总经理助理，市场/营销：副总经理


工作年限：24 职　　称：中级


求职类型：全职 可到职日期：随时


月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,广州,广州






工作经历



广州市台实防水补强公司　　 起止年月：2010-04 ～ 2010-08


公司性质：私营企业　　所属行业：建筑与工程


担任职位：综合管理部经理


工作描述：负责公司人事管理，食堂管理，车辆管理，固定资产管理，办公室管理，办事处管理，工厂内部管理，网站管理，企业对外宣传管理


离职原因：公司原因




广州巨和工程机械有限公司　　 起止年月：2008-08 ～ 2010-03


公司性质：民营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工


担任职位：综合管理部经理


工作描述：该公司一个专业销售工程机械的公司，主要有产品销售，配件配置，信息反馈，售后服务。代理销售的品牌有  三一挖掘机，三一起重机  三一旋挖钻    常林装载机 。公司全年销售总额为5个亿。下设8各办事处。我的职责为 

1.人力资源六大模块管理,员工关系处理，社保及劳动合同管理。

2.行政及后勤管理，公司25台车辆管理，各办事处配置行管理，公司基本建设管理，市场部信息中心管理，法务部管理，融资部管理。

3.产品促销会议策划及管理

4.企业文化，各项活动策划组织及团队建设。

5.负责策划和组织每月一次的全体员工工作启动大会。


离职原因：公司原因




广州一山汽配贸易公司　　 起止年月：2006-04 ～ 2008-08


公司性质：私营企业　　所属行业：汽车及零配件


担任职位：总经理助理兼人事行政经理


工作描述：该公司为销售五十铃和马自达配件,属于贸易总公司.下属有四个分公司.

1.对总公司和分公司的各岗位进行了重新设置,

2.制定了3年内公司发展需要的人力资源规划

3对全公司各岗位进行调整,储备了大量人才.

4对所有员工进行了企业制度的培训.对业务员进行了产品知识培训.

5重新设置了公司各岗位的薪酬,包括员工福利,奖金制度.

6.根据各岗位职责和要求制定了全员绩效考核制度,并进行推广和执行.

7.规范了员工食堂和宿舍制度,车辆管理制度.

8.理顺了公司对外关系.


离职原因：




广州安硕数码科技有限公司　　 起止年月：2003-03 ～ 2006-03


公司性质：私营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备


担任职位：总经理助理兼人事行政经理


工作描述：该公司为制造业,主要生产和销售手机电池,属于制造业.生产,销售于一体.

主要负责企业文化,员工关系,绩效管理.行政后勤管理(食堂,宿舍,车辆等).协助公司各项管理制度的落实与执行和检查； 

  全面负责人力资源及行政管理体系工作，协助总经理推进各项工作的进展及各部门之间的协调工作。

1、负责制定公司人力资源规划及人力资源管理体系，并指导监控各项工作的进展。包括：招聘任用、培训体系、人事档案、员工异动、考勤薪资、薪酬体系、绩效管理等。

2、负责制定行政制度及工作流程，并监督执行。

3、负责处理各种突发事件、劳资纠纷、安全事故等。

4、建立、推进企业文化建设工作,组织各项活动,出黑板报,努力创建良好的工