姓名：个人简历网
| 目前所在： | 深圳 | 年 龄： | 34 | |
| 户口所在： | 湖南 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 170 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 60 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监：，行政总监：，人事经理： | ||
| 工作年限： | 12 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 深圳,深圳,深圳 |
工作经历
| 深圳市创世实业有限公司 起止年月：2007-10 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 行政人资中心经理 |
| 工作描述： | 1、负责协调公司发展规划、经营策略的研究制定，内部管理体系的优化。确立公司的经营理念，制定公司的中期发展规划，确定年度管理目标并贯彻推行。 2、负责公司人力资源管理及行政管理体系的设计、推行。负责员工招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化建设、员工活动、保险、后勤总务等人力资源和行政管理工作。 3、负责公司战略发展方向及经营策略目标下的组织架构、业务流程、企业文化的研究分析.建立并推行目标管理体系。 4、负责公司各项规章制度的修订，督导实施。 5、负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。 6、负责公司对外事务及大型公关活动的策划实施。 |
| 离职原因： | |
| 鸿彰电子（深圳）有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2007-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 管理部经理 |
| 工作描述： | 主管公司人事（包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等）、行政、总务后勤相关工作；主导完善公司制度建设，维护ＩＳＯ体系及５Ｓ管理；负责接待客户验厂。。。。 |
| 离职原因： | 寻求个人发展 |
| 深圳红星集团 起止年月：2004-03 ～ 2005-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 主管公司日常人事行政工作，包括公司培训、绩效考核、宣传、大型活动策划组织、5S推行、ISO维护及公司规章制度维护等； 负责公司接待客户验厂及ICTI体系认证工作；曾接待过的客户有：Wal-Mart、Disney、Li-Pung、RoseArt、K-Mart、Lego、Dyno、Joanny等，曾接待过审核公司有：ITS、SGS、TUV、上海胜邦等。 |
| 离职原因： | 寻求个人发展 |
| 中山伟立纺织品有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2004-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 1.负责员工招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化建设、员工活动、保险、后勤总务等人力资源和行政管理工作。 2.负责公司各项规章制度的修订，督导实施。 3.负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。 |
| 离职原因： | 因生病 |
| 昌恒纺织股份有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2003-10 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 总经理助理/行政主管 |
| 工作描述： | 1、1998年月10月-2001年6月，公司行政助理/主管，负责公司行政人事管理，包括：主导行政后勤制度的编写；组织部门对外协调工作；公司员工餐厅的管理工作；公司整体环境卫生工作； 员工招聘、员工关系管理、社保事务、劳动年审及其他相关人事事务工作,参与了公司薪酬体系、绩效考核制度及员工激励制度的讨论与制订， 2、2001年6月-2003年月10月，总经助理兼企管办主任，负责负责协调公司发展规划、经营策略的研究制定，内部管理体系的优化。确立公司的经营理念，制定公司的中期发展规划，确定年度管理目标并贯彻推行；负责公司战略发展方向及经营策略目标下的组织架构、业务流程、企业文化的研究分析.建立并推行目标管理体系；公司各项规章制度的修订，督导实施；公司对外事务及大型公关活动的策划实施；负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。 |
| 离职原因： | 寻求个人发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湖南岳阳职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1998-07 |
| 专 业 一： | 企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1996-09 | 1998-07 | 湖南岳阳职业技术学院 | 工商管理 | 毕业证书 | - |
| 2007-03 | 2007-05 | 深圳市人力资源委员会 跃驰培训机构 | 人力资源管理师（二级） | 结业证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
我属于那种从实 战中打拼出来的求职者，学历不算高，对我来说，经验丰富是唯一可以值得骄傲的资本，有过大中型的各类企业不同岗位任职资历，经历了从低层职位到高层职位的成长和提升过程，对各专业管理都有较深的认识。
并参与策划撰写过大型企业的战略发展规划、商业计划书、可行性研究报告，具备深厚的文字功底。
创造性地把员工绩效考核和企业目标管理结合起来，形成一套比较完善和有效的绩效考核办法，在过往的实施中收到了良好的效果。
能熟练使用计算机。始终坚持自学，知识面广，综合素质高。
自我评价
1、 扎实的专业知识和较高的英文水平，能熟练操作Word/Excel/PowerPoint等常规办公软件及熟练应用Internt,并有一定的计算机硬件知识；
2、 性格开朗活泼，为人真挚热情，易沟通；
3、有较强的组织能力，曾成功组织过大型文娱晚会；
属于学习、实干型职员，善于创新，勇于挑战，能承受相当的工作压力。
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