姓名:个人简历网
目前所在: | 南海区 | 年 龄: | 32 | |
户口所在: | 佛山 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
培训认证: | 未参加 | 身 高: | 162 cm | |
诚信徽章: | 未申请 | 体 重: | 51 kg | |
人才测评: | 未测评 | |||
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 销售行政经理/主管:,人事经理:,客户经理/主管: | ||
工作年限: | 10 | 职 称: | 无职称 |
求职类型: | 均可 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 面议 | 希望工作地区: | 佛山,佛山,佛山 |
工作经历
**信息管理咨询有限公司 起止年月:2008-04 ~ 至今 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 客户经理 |
工作描述: | 主要负责中小企业信息化管理及用友ERP业务,行政内务管理 |
离职原因: | 发展空间和待遇问题 |
佛山市宇创软件科技有限公司 起止年月:2006-10 ~ 2008-04 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 业务顾问 |
工作描述: | 主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。 |
离职原因: | 发展问题 |
天思软件中山公司/广州公司/佛山公司 起止年月:2004-10 ~ 2006-08 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 销售部经理 |
工作描述: | 1、负责销售及部门的管理工作。 2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。 |
离职原因: | 公司转型 |
歌利来软件广州分公司 起止年月:2003-07 ~ 2004-10 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 客户部经理兼总经理助理 |
工作描述: | 1、组建了歌利来公司廣州分部. 2、负责广州区域的ERP拓展及监管工作、日常事务处理。 3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。 |
离职原因: | 工作调岗 |
歌利来软件佛山分公司 起止年月:2002-10 ~ 2004-10 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 客户部经理兼人事行政部经理 |
工作描述: | 主要工作内容: 1、参与制定公司的发展战略. 2、客户部的管理及规划;部门人员ERP、CRM、HR、OA等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的ERP产品推广活动. 3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。 4、人力资源的管理,包括人才招聘,人才发展的定位、储备,对职员近行考核,组织职员的培训,部门薪资制度的制定。 5、ERP项目实施的配合,帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。 |
离职原因: | 工作调岗 |
佛山市新闻出版局佛山出版物零售行业协会 起止年月:2001-05 ~ 2002-09 | |
公司性质: | 社会团体 所属行业:机关/事业单位/社会团体 |
担任职位: | 会长助理 |
工作描述: | 协助会长处理各种日常事务,制定协会相关制度及监督执行,组织协会成员定期开会,协调协会会员与政府工作部门之间的关系。 |
离职原因: | 寻求新的发展 |
佛山市骏龙软件有限公司 起止年月:1999-09 ~ 2001-04 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 销售工程师\技术顾问 |
工作描述: | 负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务,对企业提供软件流程及操作培训。 |
离职原因: | 寻求新的发展 |
志愿者经历
教育背景
毕业院校: | 佛山科学技术学院 | ||
最高学历: | 大专 获得学位: | 毕业日期: | 2002-07 |
专 业 一: | 计算机及应用 | 专 业 二: | 市场营销 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1999-09 | 2002-07 | 佛山科学技术学院 | 计算机应用专业 | 毕业证 | - |
2008-04 | 2010-12 | 用友公司 | ERP专项培训、项目管理课程、财务培训学习 | - | - |
语言能力
外语: | 英语 优秀 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长
1、非常熟悉国内外的管理软件(SAP,ORCALE,用友,金蝶,天思、台湾正航软件等,熟悉企业信息化选型流程,有企业管理经验,主导过多场ERP产品推广活动。
2、有丰富的ERP销售和管理经验。
3、较强的组织能力,管理能力,交际能力,協調能力。有丰富的电话营销经验.
4、在人事行政管理方面有一定经验,懂得如何招、育、用、留。
5、参与ERP项目实施,帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件,5S、ISO体系认证。
6、较强的口头表达能力,精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听,说,读,写能力。
自我评价
1、自信,乐观,进取的人生态度。认真,果断,诚信的处事态度。
2、善于与人交往的个性。