姓名：个人简历网
| 目前所在： | 浙江 | 年 龄： | 41 | |
| 户口所在： | 江西 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 170 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 80 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤：，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 16 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广东省,广东省, |
工作经历
| 振业模具钢制品有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2011-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人事行政总监 |
| 工作描述： | 1.全面规划公司人力资源战略，确保公司人力资源开发与管理满足公司发展要求； 3.根据公司战略规划和目标，对人力资源现状进行诊断分析与预测，并制定相应的人力资源计划； 4.完善职位体系建设，进行岗位分析与职位评价，拟定岗位编制，制定岗位说明书； 5.建立和完善培训体系，推动与执行公司培训管理工作，组织实施各种培训； 6. 进行薪酬调查，建立和完善有竞争力的“薪酬福利体系”与“长效留人机制”； 7.制定和实施符合公司管理现状的“绩效管理体系”，确保人才高质、高效； 9.主导公司企业文化与团队建设，并组织实施及宣传推广，进行员工关系和谐管理。 10. 构建行政工作体系，制定行政管理工作计划与资金预算方案； 11.负责员工宿舍安全、卫生、公用设施的检查，确保舒心安全的生活环境； 12.监控和检查食堂环境卫生、食品原料采购、个人卫生、安全用电、用气等管理； 13.完善消防设施，健全消防管理档案，组织消防演习，预防火灾事故发生； 14.负责公司安全保卫工作，组织安全检查，保障人身财产安全； 15.完善与规范人事档案、劳动合同、公文档案、会议资料的管理； |
| 离职原因： | 在职 |
| 盈展电子有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2009-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政总监 |
| 工作描述： | 1.负责管理、指导、统筹、安排、监管本部门的具体工作。 2.负责员工招聘、培训、使用、调动、任免、入职离职等环节。制订公司年度及月度培训度划并组织实施。 3.起草制订并不断完善公司的规章制度和人事政策，监督执行。 4.负责对违规、违纪事件进行纠正、调查、研究和处理。 5.负责薪酬管理包括各级浮动工资和绩效奖金的审核。 6.建立人才资料库，做好人才储备工作以配合公司的发展需要。 7.负责同人才市场、广告中介、顾问公司、政府部门、地方机关的沟通联系、应酬工作。 8.负责组织各种形式的宣传教育及节假日庆典活动，负责组织大型的会务活动。 9.组织编写墙报和月刊，宣传公司政策，推动企业文化建设。 10.监督伙房、宿舍管理、清洁卫生、车辆使用等后勤工作。 11.落实公司的安全消防及保安管理工作。 12.对公司小型基建和固定资产进行管理及维护。 13.负责组织员工安全教育，负责特殊工种的安全培训和考核。 14.负责工伤事故的处理、分析总结事故原因，做好工伤预防工作，办理有关保险索陪手续。 15.负责废旧物资的销售处理。 |
| 离职原因： | 辞工 |
| 国丽五金塑胶厂 起止年月：1999-03 ～ 2002-11 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人力资源部经理 |
| 工作描述： | １．拟定公司人力资源战略规划。 ２．组织员工招聘，甄选录用。 ３．拟定公司年度培训计划。 ４．协助组织各部门培训计划实施。 ５．制定公司绩效考核方案。 ６．检查实施各部门绩效考核工作。 ７．负责公司发展规划和行政人事制度的制定。 ８．负责检查和监督各项规章制度的执行情况。 ９．处理员工工资、员工福利、保险、离职及劳动合同等事宜。 １０．建立、推动、维护ISO9001,ISO14001的正常运行。 １１．协调、处理公司内外部关系及发生的矛盾和意见。 １２．负责后勤、食堂、宿舍、保安、消防、安全、环卫、车辆的日常管理。 １３．合理控制办公设备、食堂伙食、消防用品、保安用品、绿化等低值易耗品。 １４．为各部门提供人事的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。 １５．建立和推动企业文化建设。 １６．了解并掌握员工的思想状况。 |
| 离职原因： | 辞工 |
| 亿泰电子厂 起止年月：1995-03 ～ 1998-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人事总务课长 |
| 工作描述： | 人事管理、食堂管理、宿舍管理、工厂环卫管理、保安门禁管理、水电、公司财产与人员安全管理，工程发包，总务各类报表的审核、培训计划及实施，总务有关事项的处理及对外联络工作。公共场所5S、非生产物料的采购等。 |
| 离职原因： | 求发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 南昌大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1994-07 |
| 专 业 一： | 企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1991-09 | 1994-07 | 江西南昌大学 | 企业管理 | 毕业证 | 940068 |
| 2005-03 | 2005-09 | 基业人才 | 人力资源管理 | 高级管理师 | - |
| 2007-01 | 2007-02 | 德信诚经济咨询有限公司 | ISO9001:2008 | 内审证 | DXC-QI-105289 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
1.具有丰富的企业管理经验；
2.擅长企业绩效管理有实际操作经验；
3.擅长薪酬设计及规划；
4.精通劳动法和社保；
5.擅长企业规章制度制定；
6.精于企业培训与开发；
7.精通ISO9001.ISO14000.SA8000；
8.具有欧美客户验厂经验；
自我评价
1.企业不重视人才，请勿打扰；
2.企业不重视发展，请勿打扰；
3.企业不重视管理，请勿打扰；
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