姓名：个人简历网
| 目前所在： | 东莞 | 年 龄： | 31 | |
| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 171 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 62 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：，体系工程师/审核员： | ||
| 工作年限： | 7 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,东莞, |
工作经历
| 湛江国诚饲料有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：原材料和加工 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | （1）合理、科学规划部门人力资源，以及组织、统筹公司会面人力资源规划，使部门及公司架构、岗位、编制合理、科学、以满足公司的近、远期发展对人力的需求； （2）负责建立健全人力资源管理制度，并做好组织实施、监督工作； （3）全面组织、统筹、掌控人力资源管理各环节工作，包括人力资源招聘入职、培训、薪酬、考勤、晋升、异动、离职、人事合同与档案管理、社保等工作； （4）负责行政管理全面工作，包括上传下达、办公环境、厨房、宿舍及公司会议、后勤保障等方面工作的统筹和组织实施，建立健全行政管理工作，以满足公司正常运行的需要； （5）负责部门工作的科学统筹、组织、安排工作； （6）负责公司资产管理。 工作业绩： （1）建立及推广了行政规章管理制度，使公司行政管理有章可循，有节可依； （2）明确了各部门工作分工并制订了职务说明书，使职责分明，工作管理更有效； （3）制订并实施推行了6S工作管理方法； （4）实施新员工入职及基层管理人员培训，如6S、4M管理工具等培训课程； （5）有效地使饭堂管理、车辆/油管理等后勤管理进行数据化管理，且在不影响员工效率的前提下有效降低了公司行政后勤成本； （6）公司资产责任制管理。 |
| 离职原因： | 家庭原因 |
| 三和首饰有限公司 起止年月：2003-08 ～ 2008-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：原材料和加工 |
| 担任职位： | 行政经理兼ISO工程师 |
| 工作描述： | （1）负责对改善公司生产及管理项目的分析方案撰写，建立、推行、维护、巩固及完善ISO9001：2000质量管理体系； （2）定期每半年统筹、组织、策划、实施公司ISO管理体系的内部审核及不定期的动态审核； （3）负责6S和职能审核的内部审核活动； （4）负责公司质量目标的管理及供应商的管理，例如制定各部门目标优化、提升方案、供应商评分统一标准； （5）参与精益生产项目的推广； （6）定期每三个月统筹、组织、策划、实施第二方审核及改善有效性评估（公司供应商审核）； （7）对公司基层、中层管理人员实施ISO9001：2000质量管理体系认知及内审员培训； （8）对公司现场生产、环境的安全情况进行巡查及对发现的问题进行追踪、改善； （9）公司行政后勤管理工作（饭堂、宿舍、车辆、设备资产、安全、环卫）。 工作业绩： （1）统筹、策划了公司建立ISO9001：2000质量管理体系的一系列工作，并于2005年10月公司正式通过了DNV认证机构认证，取得了ISO9001；2000质量管理体系认证证书； （2）编制了公司供应商审核方案，并统筹、组织、实施审核。 |
| 离职原因： | 获取更大发展空间 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2003-07 |
| 专 业 一： | 英语 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2001-09 | 2003-07 | 中山大学 | 英语 | - | - |
| 2005-03 | 2005-05 | 三和首饰有限公司 | 生产管理 | - | - |
| 2005-03 | 2005-05 | 三和首饰有限公司 | 基础IE | - | - |
| 2005-05 | 2005-05 | 香港生产力促进局 | ISO9001内部审核员 | 内审员资格证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
（1）4年以上的体系建立、推广、维护、巩固的丰富工作经验。
（1）7年以上行政后勤、人力资源管理工作经验及5年以上ISO9001体系建立、推广、维护工作经验；
（2）熟悉建立ISO9001质量管理体系全过程；
（3）熟悉组建和培训体系建立、维护的专业团队；
（4）具丰富的第一方及第二方审核经验；
（5）具编写工厂规章制度/绩效考核/员工培训教材等经验及行政管理经验；
（6）熟练操作人力资源管理六大模块；
（7）文案策划、公文写作能力较强；熟练操作word、excel、powerpoint、visio办公软件。
自我评价
（1）擅长项目计划、资源统筹、质量控制及进度管理；
（2）精通企业人力资源管理系统、行政后勤操作及ISO质量管理体系建设/推进；
（3）熟练撰写企业公文及文件编写；
（4）精通工作数据化管理。
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