姓名：个人简历网
| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 36 | |
| 户口所在： | 湖北 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 155 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 48 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 销售主管：，销售助理： | ||
| 工作年限： | 13 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 天河区,越秀区,海珠区 |
工作经历
| 广东劳斯顿实业发展有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2010-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 区域主管/助理 |
| 工作描述： | 公司为法国商务休闲男装品牌劳斯顿在中国地区总代理.主要负责营销部南区各直营店铺日常运作及与托管客户的沟通.包括店铺销售任务跟进、人员管理与考核、薪酬审核、货品调拔、次品跟进、投诉处理、盘点核查、货款回收、促销跟进等。 |
| 离职原因： | |
| 广州市辉彩贸易有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 助理 |
| 工作描述： | 公司为一德国商务休闲男装品牌凯迪东尼在中国地区总代理.任职零售部,负责所管区域各托管店铺日常运作及与各托管客户沟通.包括店铺销售任务制定、人员管理、货品调配、次品跟进、投诉跟进、盘点核查、促销制定与跟进、货款回收、店铺装修等。 |
| 离职原因： | |
| 广州市佛伦斯服饰有限公司 起止年月：2004-04 ～ 2005-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 数据统计 |
| 工作描述： | 公司为一意大利商务休闲男装品牌佛伦斯中国地区总代理。任职于营销部，主要负责公司自营店铺的人员管理、货品配发、数据统计分析、促销活动、货款追收等。 |
| 离职原因： | |
| 广州市兴财贸易有限公司 起止年月：2002-02 ～ 2004-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 经理助理 |
| 工作描述： | 公司为一法国品牌夏利豪在中国大陆地区的代理商.负责协助营销经理管理各自营店及客户的货品配发,销售及回款.同时兼管公司日常行政事务. |
| 离职原因： | |
| 广州市迪莱贸易发展有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2002-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 市场管理 |
| 工作描述： | 公司为一法国男装品牌迪莱在中国地区的总代理。 负责协助营销部经理及各区域主管管理各地加盟客户货品配发、数据统计分析、售后管理、文件管理等。 |
| 离职原因： | |
| 朗卡服饰（深圳）有限公司 起止年月：1997-10 ～ 2000-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 外派结算会计 |
| 工作描述： | 任职公司为意大利著名男装品牌中国地区代理 97年派驻下属中山沙溪一休闲服饰公司监督财务资金运作； 98年派驻北京办事处分管北京、天津各商场专柜销售统计、分析、销售回款及日常办事处事务； 99年调回总公司深圳，分管全国各地商场专柜、经销商、批发商等的销售统计及销售回款。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湖北武汉大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1997-07 |
| 专 业 一： | 涉外会计 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-05 | 1995-07 | 武汉大学珈智电脑培训中心 | 电脑基本知识操作 | - | - |
| 1997-12 | 1997-12 | 湖北财证厅 | 会计员资格证 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
一、多年服装业销售内勤管理工作经验,擅与客户、店员沟通，具有一定的组织、协调能力。
二、工作认真负责，处事稳重，独立性、适应力强，并能承受一定工作压力。
三、熟练运用EXCEL表、数据透视表格进行数据分析、货品调配。
四、熟练处理店铺员工薪资审核、费用核算、货款结算、社保购买等事宜。
自我评价
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