姓名：个人简历网
| 目前所在： | 海珠区 | 年 龄： | 27 | |
| 户口所在： | 云浮 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 170 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 58 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 服装/纺织/皮革/鞋业：，服装/纺织/皮革/鞋业： | ||
| 工作年限： | 5 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,深圳,东莞 |
工作经历
| 广州振君服饰有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2011-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 营销经理 |
| 工作描述： | 1，贯彻执行公司销售策略和计划，制定并实施本区域营销计划、销售目标、拓展管理、销售管理、客户管理、团队管理等，完成公司下达的各项财务经济指标。 2，负责公司空白地区的招商工作；达成所辖区域内开发新客户的目标，以及区域市场的规划、渠道建设与维护客户工作； 3，领导下属人员完成分解目标，协助代理完善公司化管理；完成现经营代理及加盟商的销售任务和利润目标；实现公司与客户的双赢目的。 |
| 离职原因： | 私人 |
| 广州世宗服饰有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-05 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 拓展经理 |
| 工作描述： | 1、根据公司的营销计划制定相应的招商政策和市场拓展计划； 2、对整个市场的规模进行规划，包括开店数量，开店节奏，并预估投资和销售额； 3、商圈资料收集市场级别的确定：对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和分析； 4、对新开发的代理商，加盟商开业前售点投资评估，售点开业跟进与市场的规划、渠道建设与维护客户工作 |
| 离职原因： | 私人 |
| 东莞由美制衣有限公司（茵佳妮）品牌 起止年月：2006-12 ～ 2009-02 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业： |
| 担任职位： | 客户主任 |
| 工作描述： | 1、贯彻执行公司销售策略和计划，达成所辖区域内代理及店铺销售任务和利润目标； 2、负责所辖区域的市场拓展与协助代理开发市场。 3、负责所辖区域代理店铺各项任务，包括终端店铺的销售、管理、陈列、货品，出差解决各终端出现的问题； 4、所辖区域代理店铺的人员管理，包括对店铺店员进行针对性培训指导、人员评估、业绩考核工作。 |
| 离职原因： | 私人 |
| 真维斯（国际） 起止年月：2006-01 ～ 2006-11 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 储备店长 |
| 工作描述： | 1，学习店铺基本知识（如：销售技巧，货品陈列，业绩分析，库存的处理等）。 2，掌握店铺的运作，对人员的培训，对店铺人，货，店的管理等。 |
| 离职原因： | 私人 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 惠州学院<西纺广东服装学院> | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2006-06 |
| 专 业 一： | 服装工程与营销 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-09 | 2006-06 | 惠州学院<西纺广东服装学院> | 服装工程与营销 | 毕业证 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
工作能力及其他专长
在西纺广东服装学院担任学生文娱部长.（获奖:服装系优秀学生干部)
在惠州学院丰湖校区学生艺术团长..（获奖:学院“五.四”优秀学生干部）
专业课程;服装零售，CIS，数据分析，供应链管理，服装专业英语,服装结构学,服装工艺学,服装营销学,服装国际贸易学,服装CAD学,服装生产管理学,服装品质管理学,服装设计学,服装材料学,服装商检学,服装企业务实管理学,服装整理学等.
英语及计算
机水平： 英语能力A级；计算机能熟练操作WINDOWS,会使用AUTOCAD,OFFICE,PHOTOSHOP,CORECDRAW等软件.
自我评价
本人有五年以上服装品牌市场开拓和渠道建设运作，维护等管理经验；熟悉品牌终端经营及渠道管理运作模式,且具有优秀的拓展与渠道运作，终端管理经验,有良好的市场判断能力,沟通和人际协调能力，以及良好的谈判能力同客户资源；同时具有良好的业绩同市场规划能力：作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队精神；作为领导者，我具有良好的团队管理能力，做事干练、果断的风格；有很强意志力，对工作积极进取，个性乐观执着，勇于面对困难与挑战。
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