求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：，客户经理/主管：，电气工程师/技术员： | ||
| 工作年限： | 15 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 东莞,深圳,广州 |
工作经历
| 东莞**人力咨询公司 起止年月：2010-04 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 其它 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) |
| 担任职位： | 副总 |
| 工作描述： | 1.定向与企业合作输送一线员工。 2.服务企业内部员工培训与提升。 3.企业公司后勤内务的服务。 4.服务于企业公司的人才拓展工作。 |
| 离职原因： | |
| 东莞**灯饰有限公司(3000人灯饰厂) 起止年月：2007-10 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 行政部经理的工作范围及职责： 1、起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实； 2、负责后勤工作的合理安排，并监督执行； 3、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理； 4、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 5、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，处理重大应急事情并及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。 业 绩： 一. 强化保安管理,建立一套标准的工作准则与系统化管理. 二. 组建公司的环保工业废水回收处理系统. 三. 导入车辆GPS管理系统,系统信息管理车辆. 四. 卓有成效开展5S活动. 五. 提倡人性化管理与热情服务行政管理模式. 六. 开展节能减排活动,效果显著. 七. 精心组织公司大型基建工程,并如期达优完工. |
| 离职原因： | 另谋发展 |
| 东莞晶苑毛织有限公司（6000人制衣厂） 起止年月：2005-08 ～ 2007-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业： |
| 担任职位： | 行政经理/主管 |
| 工作描述： | 工作描述：行政管理 主管行政管理 、食堂总务管理 保安消防;1SO14000体系管理代表. 业 绩： 一. 建立先进的集消防/安防/信息化管理保安管理系统. 二. 改善公司现有的环保回收系统,节省水资源并取得市环保认可. 三. 主导总务采购导入OA管理系统,并形成系统化与标准化作业. 四. 有效开展1SO14001管理体系,实驰十项节电/节气/节水的专项工作. 五. 参与公司二期工业园区扩建工程并顺利完工. 六. 严于管理顺利通过客户严格的查厂审核. 能力： 1.对ISO9001、ISO14001、SA8000有一定的认识和了解； 2.熟悉欧美客户验厂标准,能独立指导工厂进行验厂工作; 3.熟悉东莞地区的劳动法规； 4.熟悉社保的各项办理程序； 5.文字功底强，能独立依据工厂实际情况编写各项规章制度； 6.组织、沟通、协调、执行能力强，具良好的团队合作精神； 7.擅长控制和预防，有较强的统筹、分析能力，具有积极严谨的工作作风； 8.多次接受过专业的管理培训，并已参加全国人力资源管理师级的学习； 9.工作务实、热诚，能认真对待各项工作。 |
| 离职原因： | 另谋发展 |
| 广东金正电子有限公司(5000人DVD厂) 起止年月：1999-01 ～ 2005-08 | |
| 公司性质： | 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 工作描述：主管人事行政管理 、食堂总务管理 设备、ME、计量室、司机. 工作业绩： 1、2000年5月参与广东金正电子有限公司第二分厂工程项目建设，主要负责工厂规划，设备安装。人员招聘和行政体系组建。因为公司减少10%的预算投资，受到上级领导好评。 2、2001年5月主持广东金正电子有限公司有关行政后勤改革工作。落实职能考核，简化工作流程，提高工作效率。先后精简了机构。人员下降12%，效率提高100%，总体费用下降35%。在集团公司中被广泛推广。在次年本人提出企业行政后勤“企业安心工程”方案，公司经研究后，决定立项实施。 3、成功组织和主持4000人公司厂庆与春晚文化娱乐活动。 4、参与筹建和主持子公司的新建，并一次性的安排和主持过800人工厂的行政、人事等管理工作。 5、主导企业扩张中的组织架构调整，职位的设置，人员招聘及培训的规划安排；制定研发、销售、生产等部岗位的绩效考核体系，配合相关部门完善工资体系的更新。 6、成功主持企业6S活动的开展及考核。 8、2004年参与组织金正珠海工业园筹建工作。 |
| 离职原因： | 公司重组 |
| 茂名供销集团 起止年月：1996-06 ～ 1998-12 | |
| 公司性质： | 所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： | 工程部经理 |
| 工作描述： | 主要负责下属商场、超级市场的装修、搭建铁皮棚工程、中央空调、冷冻陈列柜、冷库购置、安装，维护、维修工作。设计安装商场电子监控系统。 工作业绩： 1997年3月参与茂名供销集团“未来街市”工程项目建设，同年8月完成。 主要工作： 设备总体规划，消防、电力工程安装。钢结构工程施工，电脑网络工程等。 1998年4月主持茂名名湖第六分店工程项目建设，同年10月完成。 |
| 离职原因： | 合同期满 |
| 茂名供销集团 起止年月：1990-06 ～ 1993-08 | |
| 公司性质： | 所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： | 售后专员 |
| 工作描述： | 负责集团内八家大型超市家电行业售后规划，督导工作。 先后建立三家售后服务部 全市率先实现售后多元化 |
| 离职原因： | 读书 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 汕头大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1996-06 |
| 专 业 一： | 机电一体化工程 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09 | 1996-07 | 汕头大学 | 机电 | 毕业证 | 93122030 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
1.从事行政人事管理工作。
2.从事行政后勤管理工作。
工作能力：
1、熟知企业行政管理，人力资源规划、组织调配、招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等模块的制订和执行。编写企业各项规章制度，并能监督执行，熟悉政府办事流程，包括企业工伤、社会保险等事项的办理。
2、熟练办公设备的使用，企业公文功底扎实。主持过企业6S活动的开展及考核。
3、先后参与筹建和主持子公司的新建，并一次性的安排和主持过800人工厂的行政、人事等管理工作。
4、企业扩张中的组织架构调整，职位的设置，人员招聘及培训的规划安排；制定研发、销售、生产等部岗位的绩效考核体系，配合相关部门完善工资体系的更新。
5、能组织和主持1500人以上企业的各种文化娱乐活动。
6、负责厂区、食堂及宿舍安全卫生的监督工作及消防器材的检修更换；
7、采购及考核请购部门的实际用资情况，随时向总经理报告节约浪费情况。
8、主导车辆主管的车辆安排及月统计出车及车辆损耗情况表。
9﹑能熟练运用计算机考勤刷卡系统﹔
10﹑负责总务管理制度﹑作业办法的制定与审核﹐以及各项工作计划的订定﹑跟进
11﹑发包工程、设备、设施采购的检查核实，总务各类报表的审核﹔
12、企业文化系统的建立：企业文化手册的编辑与修改；
13、集团企业宣传资料以及简介片的制作与修改。
14、每半月厂报的编辑制作。
15、集团重要会议的宣传方案与实施，集团思路推进的计划与实施。
16、各公司出版物的审核。
17、员工投诉的处理。
工程技术工作技能：
1、规划工厂、商场总体设计规划.
2、熟炼应用CAD软体绘制工程图，并能制作效果图。
3、对工厂设备规划和资源合理利用。
4、熟炼对制造业各种精密设备生产供应商评定。
5、工厂土建工程评估和发包管理。
6、工厂现场施工管理和安全检定。
人力资源工作重点：
1、每年度负责完善和发布需要继续实施的人力资源方面的制度和流程
2、每年度根据工作发展规划，更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划衡量指标和和报表体系
3、每年度编制公司级的人力资源规划以及对应的年度部门费用预算；
4、支持和组织每季度或每年度的公司员工满意度调查工作，并编制调查结果分析报告；
5、每年度收集和公布上年的各地劳动力市场薪酬状况，并结合公司财务状况和人员对薪酬的满意状况，对公司薪酬体系提出提议；
6、每季度审核和发布不断更新的人员编制计划和培训工作计划，以及对应的、更新的部门费用预算；
7、每月定期审核和发布公司人力资源状况的例行报告，包括：
-公司人员计划的报告和分析；
-公司学历水平和工作经验状况的报告和分析；
-公司年龄结构的报告和分析；
-公司离职人员状况的报告和分析；
-公司技术人员认证水平报告和分析；
-公司项目组工作满意程度报告和分析；
-公司培训工作计划的报告和分析；
-公司员工自发培训的状况和分析；
-人力资源部自身计划和费用实际和预算比较分析；
自我评价
本人参加工作以来，一直在管理上下功夫。4年技术服务管理经验，6年行政管理的经历。使我更理解企业中的“以人为本”的内在含义。特别是在人事方面的工作中尤其重要。我想管理中的成功无非是使团队能真诚团结，目标一致，创新地向前发展。更好地服务于企业，在企业发展中共同进步！
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