宁先生
目前所在： 番禺区 年 龄： 26户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 人力资源，行政/后勤
工作年限： 4 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广东省，广东省，不限
工作经历
**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今公司性质： 民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 行政人事副主管
工作描述： 敏捷地产集开发、建筑、物业、酒店管理、生产加工链于一体的大型房地产集团，敝人在敏捷从片区人力行政助理岗位开始，脚踏实地的逐步晋升为项目行政人事副主管；项目人力行政部配置1名助理及6名后勤下属构成团队分工，并曾携带兄弟项目新入职同事2人次业务处理。主要业绩：敏捷上城商务中心及敏捷海大大厦项目的开荒到物业接管。 具体工作内容分以下两类：
（一） 人力资源管理 1、 招聘配置：审核部门编制匹配，根据工作节点，进行人员配置调整协调，根据地产、建筑、物业板块工作节点实施招聘计划,参与集团大型招聘会的各项工作安排，维护招聘渠道的正常运作， 2、 员工关系：负责入、离、调审核、对接，对E-HR工作的执行跟进，劳动合同制作签订；员工关系处理（共13人次，包含一起劳动仲裁）。 3、 薪 酬：社保增减、面试定薪意见、合同薪资拆分、相关考勤薪资审核报批、离职结算审核报批、员工关系调整后的薪资调整审核报批、薪酬调查。 4、培训：从2014年开始参与培训、到自行组织员工，目前授课13次，累计授课时间45小时左右。
（二） 行政管理 1、 行政办公：日常地产、建筑、物业办公资产配置、办公物品申购，配合项目总对于建筑板房办公地块的租赁，永久办公网络、营销热线报装，内部员工申请即时通讯软件OA及KK审核，行政费用的成本控制（预算、实际）。 2、 固定资产：Nc系统资产登记管理，台帐简历，资产申购审核，资产项目内外调拨管理审核。 3、 后 勤： a、 饭堂----从筹建到正常运转的所有事宜安排，运行后成本管理，另一项目无饭堂，执行餐补，相关标准制定。 b、 宿舍----负责地产、物业员工宿舍租赁，调查附近租赁行情，制定符合公司员工宿舍要求范围内的住宿配置，对于板块不同阶段进场办公适时增减租赁，控制租赁成本，减少资源浪费。
离职原因： 在职，机会合适可考虑
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 项目行政人事助理
工作描述： 一、人事类
a、招聘-----参与人才市场的公司员工招聘，初步审核，最终上报主管,根据工作需求，适时作出人力资源工作报告。
b、管理入职人员合同、薪资管理-----与入职员工签订劳动合同，明确其工作职责，并根据不同的岗位进行员工合同管理，以及合同中所涉及的转正及参保问题等工作
c、员工考勤------请假休假，根据考勤记录、请假情况及工作效率，做好员工综合绩效统计，上报行政主管
二、行政类
a、宿舍管理------针对项目工作需求，对于入离职人员的宿舍调整安排及租赁工作，以及宿舍卫生、水电费等综合事宜管理。
b、饭堂管理------统计用餐人数，制定项目部人员报餐，消餐制度，施工班组人员长期用餐、临时用餐管理规定
c、办公环境----主要针对公司板房办公区域及业主、监理方的办公环境卫生工作
d、办公用品管理-----根据各个部门的工作需求进行办公用品的采购及发放使用，同时做好账务计算等。
离职原因： 工程完工，寻找更为合适的工作
教育背景
毕业院校： 江西现代职业技术学院最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-07
专 业 一： 材料工程技术 专 业 二： 行政管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2009-05 江西现代学院 行政管理 选修课程
2008-04 2008-12 江西现代学院 材料工程技术 CAD 200902140654398
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
一、熟悉行政后勤管理------宿舍管理、饭堂管理、办公用品采购、车辆管理、组织员工活动
二、熟悉人事管理------ 招聘配置（地产、建筑、物业）、员工关系（地产、建筑、物业）、绩效薪酬（地产、建筑、物业）
三、做过组织机构、营业执照、社保证书等相关证件年审及社保等对外事项
自我评价
年轻人少点自夸，多点务实；积极灵活的处人处事。
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。
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