姓名:个人简历网
目前所在: | 广州 | 年 龄: | 31 | |
户口所在: | 湖南 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
培训认证: | 未参加 | 身 高: | 168 cm | |
诚信徽章: | 未申请 | 体 重: | 55 kg | |
人才测评: | 未测评 | |||
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 生产/营运:,工厂经理/厂长: | ||
工作年限: | 8 | 职 称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 两个星期 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地区: | 广州,广东省,湖南 |
工作经历
广州市聚晖电子科技有限公司 起止年月:2004-10 ~ 2010-02 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 生产副总监 |
工作描述: | 2004年至今就职于广州市聚晖电子科技有限公司(广东光大企业集团下属企业)先后担任品质、生技经理兼总监助理,于2008年1月升任生产中心副总监主要负责整个生产中心的规划、实施和监督管理工作,参与生产中心的战略方向的制定;独立管理PE、IE、QE、SMT、DIP等专业技术团队,率领PMC、生产部、品质部、生技部、仓储部、SMT等二级部门完成团队工作任务,保证整个生产系统按时、保质、低成本的完成生产任务。本人既是监督者又是公司任务的执行者。 |
离职原因: | 合同期将到期 |
广州市(松本)真善美电子有限公司 起止年月:2003-04 ~ 2004-09 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 品质部主管 |
工作描述: | 2003年-2004年9月就职于广州市(松本)真善美电子有限公司先任品质工程师后因表现出色升任品质部主管,主要负责公司品质系统建立、完善、管理,公司质量目标规划和分解执行,品质人员招聘、培训、管理等日常事务,新产品导入试验、各种来料等可靠性试验,供应商的品质辅导等工作。 |
离职原因: | 个人发展 |
广州市普源科技有限公司 起止年月:2002-07 ~ 2003-03 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | QA技术员 |
工作描述: | 主要负责公司新产品品质试验、出具试验数据及报告。 |
离职原因: | 个人发展 |
志愿者经历
教育背景
毕业院校: | 湖南衡阳工商贸易学院 | ||
最高学历: | 大专 获得学位: | 毕业日期: | 2002-07 |
专 业 一: | 电子技术 | 专 业 二: | 电子电器 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1997-09 | 1999-07 | 湖南省湘南经济技术工程学校 | 电子电器 | 中专毕业证 | - |
1999-09 | 2002-07 | 湖南衡阳工商贸易学院 | 电子技术应用 | 大专毕业证 | - |
2005-09 | 2005-10 | 广州市博凡企业管理有限公司 | ISO9000培训 | ISO内审员 | - |
2006-04 | 2006-07 | 广州市博凡企业管理有限公司 | 6SIGMA黑带培训 | - | - |
2006-08 | 2006-09 | 麦斯特企业管理有限公司 | 生产总监培训 | - | - |
2009-11 | 2009-12 | 易瑞来技术开发公司 | 电子器件失效分析及可靠性应用培训 | - | - |
语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 良好 |
工作能力及其他专长
1、 有8年的品质、技术、管理整个工厂的工作经验,有较好电子专业知识、品质管理知识及电子厂管理能力。具备在公司资源支持下独立组建一个完整工厂的能力。
2、 熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。
3、 熟悉生产工艺和生产规范,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
4、 熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度,擅长人员管理。
5、 具有优秀的计划、执行能力,沟通能力,谈判能力和分析解决问题的能力。
6、 思维敏锐,具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作。
7、 能够有效组织实施TQM(全面质量管理),监督、检查生产过程中质量体现的运行情况,审阅生产体系及相关文件,在权限范围内签发文件。
8、 有能力参与公司的年度总预算和季度总预算的核算和调整,可有效降低成本。
9、 可根据实际情况进行生产中心的组织架构的建设和调整工作,掌控人员招聘和在职人员的调岗、调薪的建议。
10、 熟悉安全生产规定及要求,监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
11、 有能力代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络、交涉等。
12、 具有项目管理能力,能以项目形式系统解决各种问题。
13、 良好的培训、团队协作、组织能力,能打造一支具有战斗力的队伍。作为一个管理人员,他的价值不光在于个人创造的效益如何,而是在他管理之下的整体效益如何!以“因成就自己而成事,因成就他人而成功”为工作管理原则。
14、 原则性、责任心强,具有很高的职业道德水平。
在生产副总监任职期间主要工作内容如下:
1、认同企业文化价值观,推动企业文化建设,维护企业利益;
2、负责统筹生产中心各部门(生产部、PMC、生技部、品质部、采购部、仓储部)日常事务及管理工作,确保销售订单、品质保证计划、销售生产计划、物料需求计划达成与提交。
3、负责打造工作高效、反应快速、步调一致、敢于负责的生产中心团队。
4、负责建立和完善生产工艺体系并组织实施,提高生产过程效率及生产过程品质。
5、负责督导工装夹具、生产工艺文件准时提供到位。
6、负责协调紧急订单的处理,以满足市场需求。
7、负责协调紧急物料采购,确保生产需求。
8、负责按照订单、销售预测需求,审批物料计划及采购合同。
9、负责生产指令单的审批以及生产计划统筹协调。
10、督导生产计划与物料计划的准时达成。
11、负责协助物控部做好物料与成品的安全库存。
12、督导呆滞材料与呆滞成品的定期评审。
13、负责督导生产中心助理按时提交生产中心各项统计报表。
14、督导内、外部物流正常有序流转、控制物料库存、降低生产成本和物料损耗。
15、制订生产中心月度计划并组织实施,不断完善生产技术改造,提高改进管理效率。
16、全面负责安全生产、质量及效益的提升,并制定生产中心相关管理制度;
17、做好与研发中心、总经办、行政中心、营销中心及财务中心接口的工作。
18、对本部门月度及年度费用预算并审核;
19、负责制定本部门绩效考核方案并进行绩效、工作质量进行检查、考核、提出奖惩;
20、负责对本部门的各项相关培训及教育
21、推行ISO9000体系的运行及6S现场管理的执行
22、制定合理的产品工价
23、按时完成总经办下达的各项任务。
自我评价
在已任职公司取得主要成绩:
1、在真善美电器有限公司协助完成了IS09000的94版转2000的转版工作,在任职期间完成公司所有产品的3C认证工作。
2、在聚晖电子科技有限公司完成整个生产系统的创建,从入职时的生产系统5人开始,逐步发展成具有300多人年产25万套产品的现代化专业生产工厂,能完成从SMT到成品出货全生产过程;任职期间完成了各种管理、技术文件系统的建立。先后通过ISO9000的认证及多年的内外审检查和3C认证等。
自我评价:
本人无较高学历,对于公司高管经验还不够,但工作认真负责、求知上进、能时刻保持危机感,有良好团队合作精神,能很快适应新工作,希望未来就职公司能有较好发展前景和积极向上的企业文化,能与公司共同成长。