姓名：个人简历网
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 38 | |
| 户口所在： | 茂名 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 168 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 65 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 不限 | ||
| 应聘职位： | 副总经理/副总裁：，生产总监：，工厂经理/厂长： | ||
| 工作年限： | 18 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广州,深圳,东莞 |
工作经历
| 深圳侨德实业有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 制造部副总 |
| 工作描述： | 1）领导公司制造部、品质部、人事行政部。规划、指导各部门经营方向和方法，定期检讨并改良。维护和处理售后服务。定期向总经理汇报各部门运作状况。 2）在3个月内成功成功领导手机事业部进行改革，使手机产能由原来月产能11万片提升到19万片，增长73%。 3）在6个月内成功领导SMT车间管理层，调整设备布局，整合SMT车间，使设备得到合理利用，原6条SMT线调整后变为7条线，产能直接提升16%。重组部门架构，合理安排，除臃肿明职责。 4）成功导入激励制度，使SMT车间由原来月产能1.8亿点提升到2.4亿点，效率提升33%。 5）在2010年初成功领导采购/PMC/生产部宿短交货期7天，由原来22天提前到15天的交期。 6）侨德公司主要开发和生产：DVD/PORTABLE DVD/电脑笔记本、手机等电子产品的板卡。 |
| 离职原因： | 投资经营 |
| 广州番禺巨大汽车音响有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 制造部副总 |
| 工作描述： | 1）领导公司制造部、品质部、PMC部。规划、指导各部门经营方向和方法，定期检讨并改良。协调开发部、市场部、采购部和PMC部等源头部门的配合度，从而保障每张订单的准时交货。定期向总经理汇报各部门运作状况。 2）2年内成功整改总部生产车间。并领导总部及分厂以每年30%的增长速度超额完成公司的订单任务。 3）成功领导品质部改革优化，完善IQC进料控制、创建开发过程检验、完善过程检验及最终检验。QA抽检合格率由原来的93%提升到98%。 4）领导品质部、QMS部及公司各部门成功通过了汤姆逊、现代、TCL、夏普等多家跨国知名企业的工厂审核。 5）巨大公司主要开发和组装生产：DVD单机/MINI组合DVD、5.1CH带功放DVD/portable DVD/机顶盒/液晶电视机 等电子产品。 |
| 离职原因： | 私人事由 |
| 广州番禺巨大汽车音响有限公司 起止年月：2003-11 ～ 2006-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 生产部经理 |
| 工作描述： | 1）担任解码部经理期间，独立负责整个部门生产、品质、工程的统筹工作，直接定期向总经理汇报部门运作状况。 2）在3个月内成功领导部门基层管理者改革部门体制，优化制造流程，产能由原来的12万台提升到20万台，提升67%。且对公司后续几年的改革起推动作用。 3）05、06连续两年被公司评为‘优秀经理人'。 |
| 离职原因： | |
| 广东中山嘉华集团 起止年月：1997-05 ～ 2003-04 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 生产主管/经理 |
| 工作描述： | 1）负责AKAI—VCR（录像机）项目的PCB-A的生产。负责期间成功提升产能50%。 2）成功参与SAMSUNG（三星）产品的导入，且连续组建7条三星生产线。 3）成功统筹、组织三星电脑显示器整个生产运作，交货准时率达9 9.8%。 4）1999年4月-2000年3月因工作需要，曾调IE部任职高级IE技术员。主要负责多碟DVD及组合音响装配的工艺指导、优化及效率提升。从而丰富了工业工程知识。 |
| 离职原因： | 寻求发展 |
| 深圳成辉（香港PHILIPS）电子有限公司 起止年月：1994-09 ～ 1997-04 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 车间主管 |
| 工作描述： | 1）负责便携式CD组装生产。保持直通率99.5% 2）成功改革包装部，产能增长200%。 3）成功参与QIT导入并实施。 |
| 离职原因： | 寻求发展 |
| 德讯电子厂 起止年月：1992-10 ～ 1994-08 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | PE技术员 |
| 工作描述： | 2年里先后任职插件拉、波峰焊区和补焊拉及装配拉的PE技术员。主要负责产品生产工序排位、编写作业指导书、工艺优化、测试技术支持等。 |
| 离职原因： | 谋求发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 广州师范学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1992-06 |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-06 | 1992-09 | 广东省高州无线电技术学院 | 家电维修技术 | 结业证书 | - |
| 2006-06 | 2006-10 | 广州企航管理顾问有限公司 | ISO9000(2000)质量管理体系全面知识及内审资格 | 内审资格证 | - |
| 2007-06 | 2007-07 | 华制制造业学习管理机构 | 生产现场问题的发现和解决方法的思路研究 | 结业 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
18年工作经验，曾外企内企从业，国粤语流利英语一般。熟悉并可实施ISO9001及14000。有10年的中高层管理经验，熟悉建立工厂生产运作体系，管理制度及组建和培训一支专业的制造队伍。
自我评价
1）集18年外企内企的丰富管理经验，曾外企内企从业，国粤语流利英语一般。对电子行业的各部门运作流程非常熟悉。
2）对工厂改革、规划、效益提升有一定的经验。
3）善于统筹、组织、策划、协调、总结、检讨、合作、沟通、表达。
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