姓名：个人简历网
| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 46 | |
| 户口所在： | 湖北 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 170 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 63 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：人力资源总监，总裁助理/总经理助理：总经理助理，市场/营销：副总经理 | ||
| 工作年限： | 24 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州,广州,广州 |
工作经历
| 广州市台实防水补强公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-08 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 综合管理部经理 |
| 工作描述： | 负责公司人事管理，食堂管理，车辆管理，固定资产管理，办公室管理，办事处管理，工厂内部管理，网站管理，企业对外宣传管理 |
| 离职原因： | 公司原因 |
| 广州巨和工程机械有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 综合管理部经理 |
| 工作描述： | 该公司一个专业销售工程机械的公司，主要有产品销售，配件配置，信息反馈，售后服务。代理销售的品牌有 三一挖掘机，三一起重机 三一旋挖钻 常林装载机 。公司全年销售总额为5个亿。下设8各办事处。我的职责为 1.人力资源六大模块管理,员工关系处理，社保及劳动合同管理。 2.行政及后勤管理，公司25台车辆管理，各办事处配置行管理，公司基本建设管理，市场部信息中心管理，法务部管理，融资部管理。 3.产品促销会议策划及管理 4.企业文化，各项活动策划组织及团队建设。 5.负责策划和组织每月一次的全体员工工作启动大会。 |
| 离职原因： | 公司原因 |
| 广州一山汽配贸易公司 起止年月：2006-04 ～ 2008-08 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职位： | 总经理助理兼人事行政经理 |
| 工作描述： | 该公司为销售五十铃和马自达配件,属于贸易总公司.下属有四个分公司. 1.对总公司和分公司的各岗位进行了重新设置, 2.制定了3年内公司发展需要的人力资源规划 3对全公司各岗位进行调整,储备了大量人才. 4对所有员工进行了企业制度的培训.对业务员进行了产品知识培训. 5重新设置了公司各岗位的薪酬,包括员工福利,奖金制度. 6.根据各岗位职责和要求制定了全员绩效考核制度,并进行推广和执行. 7.规范了员工食堂和宿舍制度,车辆管理制度. 8.理顺了公司对外关系. |
| 离职原因： | |
| 广州安硕数码科技有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2006-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 总经理助理兼人事行政经理 |
| 工作描述： | 该公司为制造业,主要生产和销售手机电池,属于制造业.生产,销售于一体. 主要负责企业文化,员工关系,绩效管理.行政后勤管理(食堂,宿舍,车辆等).协助公司各项管理制度的落实与执行和检查； 全面负责人力资源及行政管理体系工作，协助总经理推进各项工作的进展及各部门之间的协调工作。 1、负责制定公司人力资源规划及人力资源管理体系，并指导监控各项工作的进展。包括：招聘任用、培训体系、人事档案、员工异动、考勤薪资、薪酬体系、绩效管理等。 2、负责制定行政制度及工作流程，并监督执行。 3、负责处理各种突发事件、劳资纠纷、安全事故等。 4、建立、推进企业文化建设工作,组织各项活动,出黑板报,努力创建良好的工作环境。 5、维护和提升企业的公众形象。监督和检查各部门计划执行情况. 6.正确处理对外关系,与政府机关关系融洽. |
| 离职原因： | |
| 广州日晖汽车用品公司 起止年月：2000-02 ～ 2002-10 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职位： | 副总经理 |
| 工作描述： | 该公司主要销售品牌汽车专用防爆膜,属于贸易公司.主要走品牌加盟路线. 在该公司工作期间, 我亲自去人才市场招聘各类人才,根据行业情况结合市场状况编写教材进行培训.根据业务人员的性格和特长安排岗位,制定了一套完整的企业管理制度,工作重点主要在人力资源的薪酬激励方面,后期工作重点转为营销策划和营销管理.当时公司专门成立了一个广告公司,主要用于品牌设计和广告宣传.我策划的品牌有北极光,绿洲,索尔,ONE.从品牌LOGO到品牌VI全套,市场运营策划方案.公司经营方式为:加盟连锁和直营相结合.市场为全国范围.在全国市场内设立分公司,领导各分公司完成公司制定的销售计划. 1.实现品牌区域市场占有率. 2.品牌市场中拥有不同类型的一定的数量合作客户和潜在客户. 3.完成月度销售量,保证货款回收率的实现. 4.维护区域市场,保证品牌运作规范. 5.保证销售队伍的稳定性. 6.控制公司品牌销售费用的比例不突破. |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中南财经大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1996-07 |
| 专 业 一： | 财会 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-06 | 1996-06 | 中南财经大学 | 财会 | 毕业 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
在广州的11年,我有着丰富的人力资源管理经验,也有着品牌策划和管理经验,更有代表老板全面管理公司的阅历.主要技能表现为:
1.熟练使用人力资源管理模块.
2.熟练使用品牌管理技巧,善于分析市场,合理整合销售队伍资源.
3.熟悉销售过程中的财务管理知识,能编写各种表格进行管理.
4.熟悉广告内容和品牌宣传渠道.
5.现场应变能力强,口才佳,书写能力强.
6.分析为题和解决问题的能力强,办事果断,效率高.
7.善于处理各种关系,充分利用各种优势带领团队实现公司销售和管理计划.
8.能适应各种环境下的工作,心态端正,能维护公司利益.
自我评价
我有着在广州11年的制造业和贸易公司人力资源管理,市场营销策划及管理经验,懂财务管理,忠诚公司.具有高度的责任感.为人谦虚稳重.能正确处理公司与员工的利益关系.有一套行之有效的绩效管理方法.能调动员工的积极性和创造性,团队精神强.口才好,形象佳,文笔流畅,能起草各种公文.熟练使用营销策略.独立策划品牌等等.办事果断,责任心强.执行力强。
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