近年大学生扩招后，所谓千军万马过独木桥，但在独木桥这端望穿秋水想找到一个好的，适合自己企业的人才的公司也非常多。如何使自己成为真正的人才呢？及早进行职业规划，并按照规划逐步递升，直至职业顶峰。在审核简历中，有些同学硕士毕业，研修会计、金融、投资类别，可是实习时选择酒店服务生，找工作时只要与英文有关的都投，比如外贸业务、英文翻译。其实，如果这些岗位的公司因为你某些方面优秀而录用了你，但对你整个职业生涯是很不利的，如果当初你对金融类工作不感兴趣，为什么本科学会计，硕士又选择金融与投资呢？如果你在专业外工作一年或几年之后又返回专业类领域，这几年的工作经验对以后的工作帮助并不大，相反你还得从基础做起，几乎与应届生同步，如果一开始工作选择对了，尽管晚半年几个月，一、二年之后你的薪金就青云直上了。这就是同命不同价。
求职人员找工作时，不要着急，更不要盲投。最近收集了一些简历存在的问题，虽然问题细小，但会影响你面试的机会：（简历模版以人才热线为例）
1. 年龄：83写成93。
2. 毕业院校：师范学院写成示范学院。谁都知道这是什么原因造成的。HR对应届生的毕业院校会深入了解的。
3. 工作/实践经历：这段时间的经历，最好按事实写，时间短不要紧。有位同学把这段经历写成上大学同步，一种全职的表达，这样能让HR信服么？还有同学在工作经历上只写个公司名或岗位名称，具体负责什么一概留给HR去想象。
4. 简历上的相片：在简历上放上一张合适的相片，会使你的简历增添了亮点，可是如果放上的相片不合适，那么还不如不放。有些同学放上的相片不是证件照，而是生活照，有些生活照的场景太不适合放在简历上，比如酒巴类的背景与气氛。如果相片的分辨率与大小没调整好，应该调整好为止，不然只能起到相反的作用。
5. 证件或荣誉：一般列举比较有份量的为好。对于应届生一般大学里的一些荣誉，三好学生或优秀班干提到则可，有些同学连“寝室优秀工作者”也不漏，真是记性好。
6. 工作地址：有些同学对工作地址有要求，可是投递简历时却不看，或请朋友代投。当面试单位通知她时，她却说那里离家太远。假如你自己投递的，刚开始投时没看见招聘单位的地址？请朋友代投，也不会叫朋友注意一些事项？当我司发布招聘信息时，不但地址清楚，连工作时间、福利、公司文化一并告知，还不够尽我之义务？对于这样同学的简历，处理的办法只有一个，进垃圾筒或雪藏区。
有个同学，大学英文专业，毕业后先是到博鳌亚洲论坛筹委会工作半年，学到了这种大型国际会议的组织与筹备工作经验，后来又到了某国际酒店做了一年的管理培训生，酒店事务流程除了中高层几乎全接触，因什么离开酒店不清楚，但找工作却没有继续往酒店管理方面走，收到她的简历很是为她惋惜，因此在这儿特别提到，希望对于类似的同学找工作有所帮助。
其实找到了一份工作，既然是自己想做的那种，在做的过程中也不是一帆风顺的，部门间同事间都有许多事务通过协调才能缓和紧张关系，也需要个人的忍耐。在你积累了实际经验有了自信与能力，再去转换下一个职业转折点，你就会一步一个脚印，迈向光辉的旅途。
本简历资料由千里马个人简历网 http://www.1000lima.cn 授权转载，其它网站如需转载，请也保留本信息。
Powered by