当学历不符合对方要求的时候简历制作的应对策略

学历是招聘的硬性条件之一，如果对方招聘要求的学历比你实际拥有的最高学历要高，这类简历投递过去基本都是石沉大海。

但是很多时候我们看到很多公司的招聘的要求对工作经验，个人素质和各项综合能力都和自己都非常吻合，但唯独学历这一关成了拦路虎。难不成就不投简历了吗？

这种时候，我们认为你还是应该奋力一搏的，下面我们就讲座一下这种情况下的上，中，下的三种搏击技巧：

1.下策--回避：在简历中不注明最高学历，只注明教育经历，****年*月--****年*月某某学校某某专业这种方法，有可能会蒙混过关，得到面试的机会，但在真正面试的时候，采取这种办法的基本都
是铩羽而归。

2.中策--以情动人在写明了人的教育和学历的情况下讲一栏备注，比如：生长在一个信息闭塞的山区，经过不懈努力，终于考进大学，成为整个山村唯一的大学生和整个山村父老乡亲的骄傲。尽管只是
专科。这样的写法，往往会打动HR的某一根神经，或者也可能让他意思到一个山村出来的专科学生聪明努力和奋斗向上的精神应该比大多城城市的本科生要强。

3.上策--强调执着
在应聘设计类的职位我们看到有人是这样写的：因对创意设计学科的极度热爱，导致相关理科类成绩.........
在应聘计算机职位的时候，有看到这样的简历：对计算机有着近忽疯狂的执着，但其它学科。。。。。。。。。。。。。。。
这种方法，其实回避了学历的劣势，反而强调了自己对应聘职位的热爱，有可能会让HR放你一马。

上，中，下三种策略讲完了，但我们还要提醒大家三点：

1.这些方法切忌无中生有，如果只是追寻简历技术而运用这种方法可能会让你得不偿失。

2.某些过于冗长的表述可以放在求职信里面而不一定非要在简历中体现。

3.学历是硬性的要求，这些所谓的方法只是亡羊补牢，让你得到面试得到工作的机率并不大。

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