某HR谈的他对求职者简历的看法

求职者往往下很大功夫准备简历，把简历准备的很丰富很有个性，但是效果往往并不

理想。

我曾经收到过一个应届生寄来的一本装订精美的简历，前后十几页，用彩色打

印机打印，还配有插图和艺术照片。我觉得再增加一点感情纠葛什么的就能出一本自

传了。

但是如果是用来应聘，可以说比较失败。

为什么呢，你想，一个应届生能有怎样的经历（除了少数大牛如比尔盖子、迈克戴尔之类，不过他们既没有毕业也不需要找工作），无非是大学四年的学习，和社会实践经历，如果只是写个大概，2页也应该是个极限了，再加上两页英文，顶多4页。但是，他搞了十几页，无非是把2页的经历用不同字体美化了一下，多加了点文字描述，实质并没有改变，反而会造成阅读者的累赘感，

你想面试官1小时要看接近100份简历，平均每份最多也就30秒钟，能有耐心看完

么？而且，说实话，这样制作成本相对比较高，性价比比较差。所以，简历简洁明了，

反倒会帮到阅读者更容易的看到重点并更好的理解。

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