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品质主管个人简历

[日期:04-10]   作者: [字体: ]

姓名:个人简历

目前所在:东莞年  龄:29
户口所在:河南国  籍:中国
婚姻状况:已婚民  族:
培训认证: 未参加 身  高:181 cm
诚信徽章: 未申请 体  重:80 kg
人才测评: 未测评
我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 
应聘职位:质量管理/测试经理(QA/QC经理):,质量管理/测试工程师(QA/QC工程师):
工作年限:9 职  称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,东莞,深圳

工作经历

永新皮具厂   起止年月:2010-10 ~ 2010-12
公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:品质主管
工作描述:一:协助品质经理对公司产品质量进行监管;
二:处理本部门的日常工作及资料的整理;
三:处理品质异常情况,并找出解决方法;
四:与其他部门的沟通协调;
五:编制QC培训资料,并对QC进行定期的培训;
六:批核车间的产前办;
七:完善和执行公司质量管理手册,并对其进行监督执行情况;
八:定期召开部门会议,总结工作方面的不足,并找出改善措施;
九:与生产部门协调沟通,对新款主导上线前的产前会,预防品质不良现象的发生;
十:对本部门员工进行绩效考核;
十一:完成部门经理及上级领导下达的临时任务。
离职原因:回家
迪桑娜皮具厂   起止年月:2009-05 ~ 2010-09
公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:外发QC主任
工作描述:一:负责公司外发加工产品的品质监控;二:对下属外发qc员日常工作进行监督和管理;三:处理加工厂在生产本公司产品过程中出现的品质异常;四:各种日常工作报表的设计和归档;五:定期对下属qc员进行技术培训;六:外发加工厂样板的批核;七:协助外发经理对外发产品的品质进行改善和总结,制定改善方案;八:编制新进qc员的培训材料,对新进qc员的招聘复核;九:协助跟单员对外发加工产品的货期进度进行跟踪,并汇报货期异常。
离职原因:寻求发展
励泰皮具厂   起止年月:2006-09 ~ 2009-04
公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:外发主任
工作描述:一:协助外发经理对本部门工作进行监管;二:开发优质加工厂;三:安排外发跟单及外发qc的日常工作;四:与公司其他部门进行沟通,协作;五:合理安排公司外发加工订单,保障订单可按时保质的完成;六:定期对本部门工作进行总结,提高本部门工作的效率及工作积极性;七:本部门各项资料报表的整理,归档;八:本部门新进员工的考核及培训;九:处理本部门工作的异常事故,并找出解决方案;十:本部门员工的绩效考核,并报部门经理批核。
离职原因:回家
励泰皮具厂   起止年月:2004-05 ~ 2006-09
公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:外发QC
工作描述:一:对公司外发加工的产品进行现场跟踪;二:对公司外发加工的产品进行品质及货期进度纪录,并定时将资料回传公司;三:对于生产过程中出现的品质问题进行及时的处理;四:协助跟单员对物料情况进行跟踪,并协助加工厂物料用量有异议的进行核算;五:对于货期进度异常情况及时汇报公司;
离职原因:升职
进生皮具厂   起止年月:2002-12 ~ 2004-04
公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:储干/组长
工作描述:一:系统学习手袋的各个流程工艺;二:合格后管理一条生产线的生产;三:对本生产线的生产进行合理安排,保障生产的顺畅;四:对下属员工进行管理,提高员工工作积极性;五:处理生产中出现的异常,并对车间主管进行汇报。
离职原因:寻求发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校:咸宁教育学院
最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:2003-07
专 业 一:计算机管理专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-092003-07咸宁教育学院计算机管理--

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:

工作能力及其他专长

本人性格开朗,积极向上,诚实,勤奋,对工作认真负责,从事手袋行业多年,对手袋制造的各项工艺精通,并对与手袋相关的如:绣花,丝印,洗水,订珠等各相关行业熟知;在各大公司管理岗位服务多年,精通管理,对于如何提高下属工作积极性及提高工作效率有独到认识;沟通能力强,善于交际;品质意识强,对于生产过程中容易发生的品质问题能及时的杜绝,对于已经出现的品质问题能有效的处理,将损失降到最低,望各伯乐能发现我,为贵公司的发展贡献一份力量,同时也使自己找到发展的空间。

自我评价



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