| 目前所在： | 东莞 | 年 龄： | 27 | |
| 户口所在： | 安徽 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 160 cm | |
| 诚信徽章： | 体 重： | 45 kg | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员：，人事主管： | ||
| 工作年限： | 7 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 东莞,, |
工作经历
| 东莞市**五金机械有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：医疗设备/器械 |
| 担任职位： | 人事 |
| 工作描述： | 各项人事制度的拟定 人事六大模块管理 行政事务的管理 总务饭堂、宿舍的管理。 |
| 离职原因： | |
| **有限公司广州分公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) |
| 担任职位： | 供应商专员 |
| 工作描述： | 1.负责派遣及社保的沟通和协调，及时反馈和审核派遣及社保机构的实际办理结果。 ２.负责收集并核查服务专员提交资料的准确性，并完成与派遣及社保机构的相关资料的转接。 ３.负责审核HRO系统中员工数据的准确性，并进行相关的操作。 ４.配合并跟踪服务专员解决异常情况。 ５．广州代理：负责劳动用工、社保和公积金的办理。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广州市**医疗器械有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2008-01 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | A公司规章制度的制定和管理及汇总工作 B编制岗位说明书 C制定《年度培训计划》并监督实施 D负责人员的招聘,人事档案的建立和岗位基础教育 E负责组织对培训效果的评估 Ｆ负责劳动合同的签定和社会保险。 |
| 离职原因： | 职业生涯发展 |
| 广东**科技股份有限公司 起止年月：2002-07 ～ 2004-07 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | A、日常行政考勤、考勤制度管理。 B、协助建立管理人事档案、招聘。 C、公司文件拟订、提报人力资源报表、招聘培训计划。 D、协助组织宣传工作。组织文体活动、来宾接待及会务工作。 |
| 离职原因： | 合同期满 |
教育背景
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2009-01 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1999-09 | 2002-07 | 安徽省贸易学校 | 旅游管理 | 毕业证书 | - |
| 2007-01 | 2009-01 | 中央广播电视大学 | 行政管理 | 毕业证书 | 511615200906025853 |
| 2007-04 | 2007-05 | 广州市锐旗人力资源服务有限公司 | 助理人力资源管理师 | - | - |
| 2008-03 | 2008-03 | 中国人力资源开发网 | ２００８中国人力资源发展（春季）论坛 | - | - |
| 2008-03 | 2008-03 | 广州（ＥＩＭ）企业管理咨询公司 | 有效的培训体系建立与管理 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
具有3年以上人事工作经验。
熟悉人力资源管理、公司、工厂工作环境。
组织协调相关人事事务，灵活处理各类突发事件。
个人形象良好，语言表达能力强,团队协作能力佳。
致力于人力资源行业发展和个人职业生涯规划的契合。
自我评价
A.为人随和，工作细致，有责任心。
B.人际关系良好，易沟通,团队意识好。
C.擅长人事管理工作,尤熟悉招聘、培训、劳动关系模块。
D.熟悉word excel outlook等office办公软件。
E.熟悉各地区劳动用工、社保和住房公积金的办理。
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