求职简历模板
目前所在: | 广西 | 年 龄: | 32 | |
户口所在: | 广西 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
培训认证: | 未参加 | 身 高: | 160 cm | |
诚信徽章: | 体 重: | |||
人才测评: | 未测评 | |||
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 仓库经理/主管:,生产计划/物料管理(PMC):,高级管理: | ||
工作年限: | 5 | 职 称: | 中级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广东省,, |
工作经历
华润***有限公司 起止年月:2010-03 ~ 2011-03 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业: |
担任职位: | 仓储主管 |
工作描述: | 划分仓库区域,对仓库布局进行设置,安排人员按区域和物资分类进行管理。规范仓库的工作流程、表单和各类报表,制定工作标准, 做到规范化,制度化。物资分类:机械设备机型、电器材料、标准件通用材料、特殊材料分类,仓管员分管责任区域,完成采购合同验收、物料收发、货物上架工作,设立独立的单据录入员,完成ERP收货合同,货物验收单据,领料单据的录入工作,做到即时库存数据查询,完成月收发存报表。同时对人员进行业务知识培训,检讨工作问题,探讨解决方法。落实人员执行,完成工作计划,带领团队进步。 |
离职原因: |
广东省***美电子科技有限公司 起止年月:2005-05 ~ 2009-12 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 计划部主管 |
工作描述: | 2005年6月,广东省清远市***电子科技有限公司任物控部主管职务:计划组3个计划员,2个物控员,8个物料员,计划组接订单编制日、周、月生产计划,物控员分析库存,编写物料需求计划,跟进供应商送货状态。物料组根据计划组的生产计划安排,把材料仓备的材料准确送到生产线上,按时生产,准时完成订单任务。仓库管理部分:划分仓库区域,对仓库布局进行设置,物资按机械设备、通用材料、特殊材料进行分类,安排人员对材料进行分类管理。规范仓库的工作流程、表单和各类报表,制定工作标准, 做到规范化,标准化。公司于2006年8月开始实施ERP管理系统,本人负责公司所有生产材料的编码和前期导入工作,相关单据的设计,标准文件,工作流程等工作本人均有完成,在ERP管理组和BOM组的大力推动下,ERP系统于07年5月成功运行.同时,本人会对同事进行培训,检讨工作漏洞,使大家一起进步,一起提升。 |
离职原因: | 准备结婚生子了,想回家了. |
广东省东莞市***塑化材料有限公司 起止年月:2003-03 ~ 2005-05 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 物流部储备主管 |
工作描述: | 2003年3月,物流部储备主管,主要负责仓库库位规划和生产订料工作;库位规划部分:对材料仓、半成品仓、配件仓、以及成品仓进行区域划分,用字母和数字组合命名,各种材料安排均有明确的库位,便于货物查找和新同事培训。生产订料部分:通用PVC粉等原材料一般作月、季度需求计划,从海外进口。安全库在100吨左右,月度库存异常低于100吨,或新增大批订单时才会追加需求计划。特殊色粉材料和包装材料接到订单,分析库存状态和需求量,在国内订购。采购周期长的材料作部分库存,便于比竞争对手更快地完成客户订单,加快库存资金周转。仓储部分:根据车生产的变化,合理规划库位,原材料和半成品仓成立物料配送小组,使收\发料工作更为及时、准确、有效。做到工作标准化、制度化、流程化,使账、物、卡保持一致。主导仓储部工作正常运行,配合销售\生产进度,达成公司工作目标. |
离职原因: | 储备了两年多,也没有什么长进.该走了... |
教育背景
毕业院校: | 广西民族学院 | ||
最高学历: | 大专 获得学位: | 毕业日期: | 2002-07 |
专 业 一: | 证券交易 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1999-09 | 2002-07 | 广西民族学院 | 证券交易 | - | - |
语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长
具有较强的组织,统筹能力,金碟K3ERP系统从物料编码到全面导入运行均能全程操作.非常熟悉生产管理和物料管理,善于思考分析生产现状,并作相应的处理方案。合理控制公司原材料,半成品和成品库存。熟练操作公司供应链管理,严格控制生产成本与订单质量,对生产作进行全盘的策划,并作相应的检讨机制。熟练操作ERP管理系统。
自我评价
善与人沟通,具良好的人际关系。站不同的高度和立场看问题,思考问题。深知没有任何借口的铁律。