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PMC管理个人简历范文

[日期:05-16]   作者: [字体: ]

姓  名:  王先生     性  别:  男 
婚姻状况:  已婚       民  族:  汉族 
户  籍:  河北-邯郸  年  龄:  31 
现所在地:  广东-东莞  身  高:  170cm 
希望地区:  广东-东莞   
希望岗位:  工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-仓库管理员
工业/工厂类-资材主管 
寻求职位:  PMC/物控主管、 仓库主管/仓储经理、 业务跟单类主管 
待遇要求:  4000元/月   
最快到岗:  随时到岗 
 

    
教育经历
 1998-09 ~ 2001-07 河北师范大学 工商管理 大专 

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工作经验至今8年9月工作经验,曾在2家公司工作
 ***公司名称 (2006-04 ~ 2011-10) 
 公司性质:  外资企业 行业类别:  其它生产、制造、加工
 担任职位: PMC管理   岗位类别:  物控经理/主管
 工作描述:  1.根据销售订单,生产产能以及物料情况,做出订单交期预测,并以此回复销售部。
2.按订单交期统筹生产计划,指导完成各工作中心的每日生产计划。
3.生产计划编制与审核,生产计划实施的指导。
4.跟进生产进度,及时处理生产计划执行异常情况。
5.根据生产实际负荷情况,调整生产计划,在满足交期的情况下减少生产切换成本。
6.掌握成品,半成品,原材料,辅料的库存状况及订单预测情况,提前做好相关资源调度计划。
7.每月对订单完成情况进行统计分析。
8. 对PMC/采购/仓库的规划建设和管理体系的规划,健全各部门的作业流程及管理制度。推行目标管理和绩效管理,整合公司内外资源。并持续改善ERP系统推行。
 
 ***公司名称 (2003-03 ~ 2006-04) 
 公司性质:  外资企业 行业类别:  其它生产、制造、加工
 担任职位:  仓库主管  岗位类别:  仓库管理员
 工作描述:  5年物控/PMC/主管工作从业经验!
3年仓库管理工作从业经验!熟悉物料管理流程,对原材料,半成品,成品的控制如:请购/下单/收,发。存,具有丰富的管理经验。对场地空间管理有丰富的经验。包括物料的摆放与标识,表格的制作与填写,规章制度的拟定与执行。其它部门间的沟通与协调等有丰富的工作经验。能用“5S”对仓库进行规范化管理。
 
 ***公司名称 (2002-07 ~ 2003-02) 
 公司性质:  私营企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路
 担任职位:  跟单  岗位类别:  跟单员
 工作描述:  在此期间主要负责工厂的从订单跟进/生产进度跟进/物料跟进,成品出货跟进工作。
 

 

  
技能专长
 专业职称:  
 计算机水平:  中级 
 计算机详细技能:  熟练使用计算机办公软件,熟习ISO9000和7S运作,了解MRP(物料需求计划)/ERP/SAP系统的原理与实施(之前用过卓越系统。这几年在用 用友U8/ERP系统,对用友系统特别熟练。)
 技能专长:  1. 熟练使用计算机办公软件,熟习ISO9000和7S运作,了解MRP(物料需求计划)/ERP/SAP系统的原理与实施(之前用过卓越系统。这几年在用 用友U8/ERP系统,对用友系统特别熟练。)
2. 具备良好的计划能力,在生产资源冲突时,调整资源做出最优生产计划。
3. 善沟通,识管理,重制度!工作严谨,细心,有强烈的责任心。普通话标准,粤语一般!
4. /依据销售订单拟定生产排期/物料申购/采购/熟悉产能评估、标准工时核算、车间每日生产效率评估;健全各部门的ERP流程及管理制度。推行目标管理和绩效管理,整合公司内外资源。并持续改善ERP系统推行。

 

    
语言能力
 普通话:  流利  粤语:  一般 
 英语水平:  英语专业  初级  口语一般 
 英语:  一般 

 

  
求职意向
 发展方向:  我的求职意向:工业工厂公司类,部门负责人如:/PMC主管/物控主管/采购类主管/仓储主管/。
寻找一个能够长期持续发展的公司。谢谢!
 其他要求:  

 

  
自身情况
 自我评价:  从事PMC及仓库物料控制工作近8年(PMC主管类5年/仓储主管类3年),有大型外资企业实际工作经验近7年。开放的心态,和正直的品格! 自我评价:
1. 本人性格热情.自信,具有良好的适应能力和较强的责任感,能脚踏实地的做好每一步!
2. 熟练使用计算机办公软件,熟习ISO9000和6S运作,了解MRP(物料需求计划)/ERP/SAP系统的原理与实施(之前用过卓越系统。这几年在用 用友U8/ERP系统,对用友系统特别熟练。
3. 具备良好的计划能力,在生产资源冲突时,调整资源做出最优生产计划。
4. 善沟通,识管理,重制度!工作严谨,细心,有强烈的责任心。普通话标准,粤语一般!
5. /依据销售订单拟定生产排期/物料申购/采购/熟悉产能评估、标准工时核算、车间每日生产效率评估;健全各部门的ERP流程及管理制度。推行目标管理和绩效管理,整合公司内外资源。并持续改善ERP系统推行。

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