黄先生
目前所在： 顺德区 年 龄： 43户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 20 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地区： 广州，东莞，佛山
工作经历
**公司 起止年月：2005-01 ～ 2011-03公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人事行政经理
工作描述： 负责公司内部管理制度化建设，全面统筹、规划、管理公司的人力资源系统（包含人员招聘、人员管理、人事任命与调动、绩效管理、薪酬管理、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、绩效考核、后勤保障管理、车辆管理等工作）；组织建立、推行ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和5S管理等。
离职原因：
**公司 起止年月：2003-07 ～ 2004-12
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 总经理助理兼物业经理
工作描述： 1、协助总经理处理、协调各公司间的工作协作。
2、参与公司楼盘开发前的策划工作，包括进行市场调研，通过参观别的明星楼盘的户型设计、楼价定位、物业管理等，向总经理报告最新的房地产信息。
3、组织评审各设计单位、施工队伍的竞标。
4、主管下属物业公司的日常运作，包括制定各种物业管理文书、交收楼文件，督导物业公司的交收楼工作、装修管理、投诉处理、保安管理、清洁服务、绿化管理、业户欠费管理等方面。
5、倡导企业文化和小区文化，在小区内策划并组织公司主办的节日活动。
6、建立起公司固定资产管理体系，加强资产管理，保证企业发展基础。
7、主持物业公司的日常管理工作。
离职原因：
**公司 起止年月：1999-01 ～ 2003-06
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源部经理
工作描述： 根据公司战略目标和经营目标，制定并协助实施公司短期、中期的人力资源规划，包含薪酬/福利、配置、绩效管理、员工发展等各方面；
制定、设计并不断完善人力资源政策和体系，如薪酬、绩效、培训、配置、招聘等，并辅导下属执行。
为确保人力资源项目的良好运行，定期对公司各部门经理培训辅导人力资源理念、技能和方法。
塑造、维护、发展和传播企业文化。
离职原因：
**公司 起止年月：1994-01 ～ 1998-12
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政经理
工作描述： 负责广东北电的后勤保障工作，如车队、保安、清洁、绿化、医务室、宿舍、饭堂等管理。
离职原因：
**公司 起止年月：1989-10 ～ 1993-12
公司性质： 事业单位 所属行业：房地产/建筑
担任职位：
工作描述： 负责办公室日常工作的处理、职工调动管理及各施工现场的宣传工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南省广播电视大学最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1989-07
专 业 一： 经济管理 专 业 二： 物业管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1987-09 1989-07 湖南省广播电视大学 经济管理 毕业证
2003-03 2003-05 广东省物业管理协会培训中心 物业管理 岗位资格证
2003-07 2003-09 顺德驾驶学校 汽车驾驶 B照
2006-05 2006-05 ISO9001内审员培训 内审员 内审员资格证
2007-06 2007-06 ISO14000内审员培训 内审员 内审员资格证
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 良好其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作能力：
1、能结合企业的战略目标编写人力资源规划，包括人力资源配置、员工培训计划等。
2、有优秀的文字组织能力，能撰写各项规章制度，建立企业的绩效考核管理系统和薪酬管理系统，制定有效的员工激励计划。
3、能全面开展企业文化建设，通过整合、建制和培训，从企业目标、精神、价值观、文体活动、制度、伦理道德、企业形象、企业素质等方面构筑独特的企业文化与风格，建立学习型企业，增强企业的凝聚力。
4、能建立固定资产管理体系，加强资产管理，保证企业发展基础。
5、能建立和维护后勤保障体系（清洁、保安、安全、绿化、宿舍、膳食等），保证后勤对企业发展的支持。
6、能建立良好的沟通渠道，促进企业内外部沟通与协作。
7、能建立文件、档案管理体系，确保其完整、查证和有效使用。
8、熟悉国家劳动法、合同法、民事诉讼法等，并能撰写相关诉状。
9、对物业管理方面的装修管理、楼宇交收楼管理、业户欠费管理、业户投诉处理、小区文化建设、及日常的保安、清洁、绿化、环境卫生等管理工作有深刻地认识和娴熟的工作技巧。
10、持有物业管理岗位资格证、劳动管理岗位资格证、B牌驾驶证、ISO内审员资格证。
11、熟悉5S管理和ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系的运作和推行。
自我评价
本人通过十多年来的人事行政管理工作磨练，已具有良好的沟通能力、亲和力、管理能力和执行能力及技巧，综合素质较好；善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘和培养。能熟练操作电脑，并有深厚的文字功夫。
今有幸获悉贵公司的招聘启事，本人阅后很感兴趣，特备个人简历前来应聘。如能给予，定矢志追随。打扰之处，敬请谅解。
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。
Powered by