姓名：个人简历网
| 目前所在： | 海珠区 | 年 龄： | 32 | |
| 户口所在： | 湖南 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 176 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 83 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 高级管理：，市场/营销：，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 11 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广东省,广东省,广东省 |
工作经历
| 广州市浩程服饰有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-02 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 副总经理 |
| 工作描述： | 全面负责"诺雅思"品牌自新款开发、订货、生产、销售、回款等所有流程的控制和监督，对年度销售目标负责，对公司各个部门的管理、考核负责，对成本控制负责。 |
| 离职原因： | |
| 广州丹尼熊儿童服饰有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 副总经理兼销售总监 |
| 工作描述： | 主管开发、营销和产品质量。具体职责为：1、制定并落实年度开发计划，并具体跟踪每个季度的开发进度和质量；2、规范各部门管理，推行制度化、规范化、现代化运作；3、组织召开部门经理、主管的例会、常会，及时总结工作进度，改善工作方法，提高工作效率；4、制定企业产品质量标准，严格落实工序互检，强化品管部职责，提升员工品牌意识；5、规范、完善营销政策，优化产品组合；6、建设人力资源，加强培训、绩效考核和奖惩管理。 |
| 离职原因： | |
| 广州丹尼熊儿童服饰有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 销售总监兼总经理助理 |
| 工作描述： | 该厂主要生产国内知名童装品牌＂丹尼熊＂，年销售额人民币5000万元以上，每年召开春、夏、秋、冬四季订货会，总数量约120万件。 本人主要负责：A:销售渠道的开拓和维护:代理商的甄选和调查，对品牌的忠诚度和推广力度；B:销售政策的制订和执行:销售合同的制定和更新，年度、季度销售计划的制定和落实，订货、补货规定，串货的打击和保障，促销和广告，奖励和返利政策，形象的推广和支持等；C:客户货款的管理：包括品牌保证金和定金的管理，发货款项结算，季度货款和账目管理等；D:市场的调研和分析：分订货会调查、季节性调查和年度总结调查，根据对代理商、零售商对本本品牌的意见总结、库存情况、竞争对手的态势等相关资料的归纳、总结，为设计开发部门提供下一季度的开发依据；E:网络营销和电子商务：通过对网站的建设和更新，新闻的及时投放，在线销售和答疑，网络代理商的管理和规范等促进产品销售，吸纳加盟客户，提高品牌声誉和影响力。F:客户服务：包括店铺的选择和设计、店员的培训和提高、陈列道具的制作、市场开发和调查等等。 |
| 离职原因： | 职位升迁 |
| 佑威集团佑威纳米纺织有限公司 起止年月：2003-06 ～ 2005-05 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 行政总监，管理者代表 |
| 工作描述： | 该公司为上市港资企业，主要生产“U-RIGHT”“佑威”品牌男女休闲装，年销售额14亿左右。 本人代表公司全盘负责深圳工厂的整体事务，包括生产计划安排、工厂制度建设、人员绩效考核、客户审厂、对外关系、成本控制等。 |
| 离职原因： | 公司迁移 |
| 天力（高明）纺织制衣有限公司 起止年月：2001-07 ～ 2003-06 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 厂长 |
| 工作描述： | 该企业为中美合资企业，主要生产面巾、浴巾、浴衣及针织类如内衣、内裤等，产品90%以上出口。 本人全盘负责该厂生产、行政、采购、品管等部门的管理及对外关系,并重点负责生产各部门如仓库、纸样、裁床、印花、车缝、尾部等的计划安排及人力资源的调配等。 |
| 离职原因： | 合同期满 |
| 中山市英高达纺织服装有限公司 起止年月：1999-07 ～ 2001-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 跟单、生产主管 |
| 工作描述： | 该企业为高档衬衫面料的供应商，主要服务金利来、彬彬、雅戈尔、富绅等国内知名品牌。 本人主要负责染厂订单生产进度的统筹安排、面料成品质量的监管和查验，部门人员的培训、分工和考核，与染厂的协调、谈判，市场信息如流行趋势、竞争对手等的搜集。 |
| 离职原因： | 事业发展需要 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湖南工程学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1999-07 |
| 专 业 一： | 纺织工程 | 专 业 二： | 工业企业管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2001-02 | 2001-08 | 英高达公司 | 在职染整工艺培训 | - | - |
| 2002-02 | 2002-05 | 天力纺织制衣有限公司 | 成本核算 | - | - |
| 2002-05 | 2002-08 | 高明驾驶学校 | 汽车驾驶 | A2牌 | - |
| 2003-04 | 2004-04 | 北京智环顾问管理有限公司 | ＩＳＯ和５Ｓ及企业文化建设 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
有较强成本预算控制能力，工作计划制订、反馈总结能力；有较强现场组织管理能力及工厂管理实操经验；擅长沟通和谈判技巧；有较好口才及文笔功底，可根据需要和实际情况制订和完善公司制度化建设；粤语流利，有B牌驾驶证；工作责任心强且注意方法。
对服装各生产流程如棉纺、机织、染整、制衣、印花、洗水、绣花、防皱、防水等均较了解；对面辅料的各类特性比较内行；对成衣、箱帽、毛巾、面料的质量查验标准及AQL2.5验货标准可熟练运用；对相关行政人事工作亦较为熟络，对员工绩效考核KPI指标制订及实施能熟练掌控，对企业文化建设有自己的独特见解，能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、INTERNET等办公软件，了解企业6S、ISO9000、ERP系统等的推行和落实；尤其对客户开发、生产计划、货期管理、质量控制、成本改善等比较擅长。
对品牌的全盘操作模式较为熟悉，熟悉全国各地服装专业批发市场，有品牌操作的实际经验并擅于在工作中总结提高，尤其是童装行业，在实际营销管理过程中有成功的品牌推广经验。
自我评价
对品牌的建立和推广有丰富的经验，对相关的销售、生产、行政、人事、外发、采购、设计、纸样管理得心应手。为人诚恳、热情，工作活力十足，谦虚上进，学习能力及工作自主性较强，推崇团队管理意识，积极倡导“公正、公开、公平”的管理理念，推行分级授权与绩效考核相结合的管理原则，愿在力求管理制度化、规范化、现代化的企业内发挥所长，体现个人价值！
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