姓名：个人简历网
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 26 | |
| 户口所在： | 广州 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 153 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 41 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员：，人事助理：，招聘专员/助理： | ||
| 工作年限： | 3 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,珠海,东莞 |
工作经历
| 东莞***教育培训学校 起止年月：2010-06 ～ 2011-02 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：专业服务/教育/培训 |
| 担任职位： | 行政人事专员 |
| 工作描述： | 1、招聘（发布信息、帅选简历、通知面试） 2、培训（制定培训计划和方案，考勤制度、职员手册等相关入职培训、跟踪及记 录培训情况和考核结果）； 3、人事流程执行与优化（、离职、转正、辞退等等手续）；统计考勤及加班、办理社保；维护职员档案；协助绩效考核； 4、办理各类证件年审； 5、办公室日常工作（发布内部各类通知、采购及发放办公用品和福利品；组织及安排员工活动等相关工作） 6、领导交代的其他事务工作 |
| 离职原因： | |
| 广州市***药业有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 主要职责 ： 1、负责办理入职、离职，劳动合同的签订； 2、负责公司员工、社保增减员、变更、退保、转移等工作 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护 4 负责招聘工作、筛选简历及电话复试，通过各种渠道为公司招到合适的人才 5、上级交代的其他事项 |
| 离职原因： | |
| 广州***资讯有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2008-02 | |
| 公司性质： | 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) |
| 担任职位： | 客服文员 |
| 工作描述： | 主要职责：开拓新客户、根据客户需求进行做方案、面访、跟进、维护旧客户等工作。工作期间，迅速掌握广州市有关人事政策、劳动法律法规，同时接触人力资源方面的相关知识. |
| 离职原因： | |
教育背景
| 毕业院校： | 南华工商学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2007-06 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2005-11 | 2005-11 | 文鸟培训机构 | 人力资源管理 | 国家职业资格人力资源管理员证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
具1、具有四年多人力资源管理相关的工作经验；
2、熟练掌握人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、 员工关系管理等人力资源管理的理论
3、擅长人员招聘、入离职等手续办理、考勤、核算工资、人事档案管理、劳动合同管理、社保办理；
4、属学习。实干型的职员。工作认真负责、时间观念强、做事有条理性、求知欲强、和气、守信守时、公私分明、有责任感、乐 于与人交往，具有较强的团队合作意识；
5、具备一定的英语表达能力及写作、阅读能力
6、掌握Microsoft Office软件的操作运用；
7 具有较好的组织协调、沟通、应变、口头表达等能力。
8、通过了国家英语应用能力A级；
9、 通过了国家职业资格人力资源管理员证书
自我评价
1、具有四年多人力资源管理相关的工作经验；
2、熟练掌握人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、 员工关系管理等人力资源管理的理论
3、擅长人员招聘、入离职等手续办理、考勤、核算工资、人事档案管理、劳动合同管理、社保办理；
4、属学习。实干型的职员。工作认真负责、时间观念强、做事有条理性、求知欲强、和气、守信守时、公私分明、有责任感、乐 于与人交往，具有较强的团队合作意识；
5、具备一定的英语表达能力及写作、阅读能力
6、掌握Microsoft Office软件的操作运用；
7 具有较好的组织协调、沟通、应变、口头表达等能力。
8、通过了国家英语应用能力A级；
9、 通过了国家职业资格人力资源管理员证书
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