姓名:个人简历范文
目前所在: | 增城 | 年 龄: | 25 | |
户口所在: | 湖北 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 民 族: | 汉族 | ||
培训认证: | 未参加 | 身 高: | 165 cm | |
诚信徽章: | 未申请 | 体 重: | 50 kg | |
人才测评: | 未测评 | |||
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 采购: | ||
工作年限: | 6 | 职 称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州,增城, |
工作经历
****科技有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-12 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 采购工程师 |
工作描述: | 1.依照公司发展策略及营运状况,协助供应链经理制定相关的采购策略. 2.对工厂所用的生产物料的市场价格进行持续监控,以便找到能满足所需质量要求的最优的成本方法。 3.根据原材料国际及国内市场的变化,制定相关应对采购及供应商管理计划,确保生产资源的充足供应、生产成本的竞争性、各项 生产技术指标符合国家质量标准及相应的公司生产标准. 4.科学地分析供应商的业务、产能、模具、生产设备等状况,制定采购计划,降低采购风险. 5.对供应商的绩效进行评估,改善供应商的服务,建立、维护战略供应商关系确保采购策略得以实施. 6.计划和执行成本节省等采购项目,采购合同包括采购价格、货期等条款的谈判. 7.根据需求识别和开发潜在供应商,支持新产品开发,以及相应问题的跟进和解决. 8.协助配合营运部门降低库存,缩短供货周期等供应链各项营运项目的运作,维护SAP采购数据确保策略制定的准确性. 9.确保正确完成所有采购过程文件,检查与已下发采购订单相关的发票的准确性以最大限度地减少采购订单及付款产生的错误。 |
离职原因: | 公司结构调整 |
***电子有限公司 起止年月:2005-08 ~ 2009-03 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职位: | 采购员 |
工作描述: | 1.通过SAP系统根据生产计划(MPS)对所有供应商制定材料需求计划(MRP)预测,从而使所有供应商能按照我们的采购订单进行备货。 2.从潜在供应商处获取样品提供给技术部门进行测试,以检验样品的适用性及质量。 3.编制所有生产部件的库存覆盖报告并进行分析以便维持所需的库存量并进行监控。 4.通过SAP系统根据存货管理订单对所有材料的供应商制定预测,以便制定有效的生产计划。 5.通过SAP系统按照材料需求计划(MRP)预测对指定供应商制定采购订单,从而执行公司的采购程序。 6.通过SAP系统按照生产计划及库存覆盖报告对转包项目制定采购计划并进行分析。 7.按照采购订单登记、生产计划、产品规格及库存制定采购订单并进行分析。 8.对于未关闭订单进行持续跟踪,以确保订单的准时性,从而最大限度地降低延误。 9.确保及时更新SAP系统中采购区的物流参数以优化部门运作,消除错误,最大限度地减少延误。 10.确保正确完成所有采购过程文件,检查与已下发采购订单相关的发票的准确性以最大限度地减少采购订单及付款产生的错误。 |
离职原因: | 工资问题 |
***电子有限公司 起止年月:2004-04 ~ 2005-08 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职位: | 采购助理 |
工作描述: | 1、根据生产计划拟定外包物料的采购计划; 2、根据采购计划安排订单评估,与供应商沟通并确定大概的交货期限; 3、与计划部门讨论物料的交期的可行性,并启动订单的运营; 4、对于无法及时如期的供货的物料跟供应商进行沟通确定出最快的交货期限; 5、独立进行供应商交货期的管控,对供应商进行考核与管理; 6、物料库存的控制,物料异常的有效处理; 7、采购相关信息、资料的档案管理; 8、采购员交办的其它事宜。 |
离职原因: |
教育背景
毕业院校: | 河南工业大学 | ||
最高学历: | 大专 获得学位: | 毕业日期: | 2009-01 |
专 业 一: | 物流管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2007-03 | 2009-01 | 河南工业大学 | 物流管理 | 成人高等教育毕业证书 | 104635200906000464 |
语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长
1.积极而优异的执行和协调能力,能在压力下工作;2.良好的沟通能力和谈判技巧;3.团队合作精神和良好的领导;4.能快速学习,总能迎接新的挑;