姓名：个人简历范文
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 27 | |
| 户口所在： | 湖北 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 173 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 65 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政经理/主管/办公室主任：，人事经理： | ||
| 工作年限： | 5 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 广州市***电子开发有限公司 起止年月：2007-03 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 1.制度建设方面，负责拟定各项人力资源管理制度；2.组织管理方面，设置、调整组织结构，描述岗位职责，拟定人员编制计划等；3.人员招聘方面，根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作需要，协同用人部门对应聘人员任职条件进行审核；4.员工培训方面，根据企业发展战略和培训需求调查拟制员工培训计划，督查部门开展培训工作，并直接主持新员工入职培训；5.人力资源成本管理方面，根据人员编制增减引起的薪酬成本变化、员工薪酬调整引起的薪酬成本变化、招聘费用预算、辞退员工费用测算等情况；6.薪酬福利方面，根据企业经营状况、行业薪酬变化情况、国家法律政策调整情况，提出薪酬福利调整方案；7.劳动关系管理方面，拟定涉及劳动关系的政策文件，与新入职员工签订劳动合同，提出处理劳动关系的意见，并直接参与劳动关系的处理；8.行政规章制度的拟定和完善,保安的管理、突发事故及劳资纠纷处理、宿舍卫生及住宿安排、 厂区的卫生管理，车辆调度及费用的审核，前台接待管理及办公用品费用的控制, 行政成本的控制，饭堂的管理及拟定各考核制度和标准;9.公司安全生产、6S、管理体系的宣导、培训及推进；10.公司各种证件的办理及年审。11.完成领导安排的其他工作。 |
| 离职原因： | |
| 东莞市***餐饮连锁有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2007-03 | |
| 公司性质： | 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | 负责公司的人力资源的管理和公司员工的招聘、培训，对公司的饭堂、车辆、保安的日常事物安排和监管。与各部门沟通与协调工作；监督各部门卫生与员工仪容仪表情况；执行与落实总办下达的各项任务与命令，完善并执行公司各项规章制度等等。 |
| 离职原因： | |
| 惠州市***靴厂 起止年月：2005-09 ～ 2006-06 | |
| 公司性质： | 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 网管/行政助理 |
| 工作描述： | 负责公司的计算机的网络和硬软件维护。和协助行政处执行公司的文件的管理和执行。对公司的饭堂、保安、车辆的安排和管理、5S的检查。 |
| 离职原因： | |
教育背景
| 毕业院校： | 武汉语言文化职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2006-07 |
| 专 业 一： | 应用软件 | 专 业 二： | 人力资源管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2008-03 | 2008-09 | 东莞市名师堂企业顾问有限公司 | 人力资源管理 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 一般 | ||
工作能力及其他专长
1.根据公司发展战略及员工自身持点组织制定相应人力资源战略规划。2.根据公司的实际具体情况，组织制定公司招聘制度，培训制度、薪酬、考核制度、人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作程序并组织实施、监督、检查。3.负责工作分析，岗位说明书与定岗，定编工作，提出机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。4.宿舍／饭堂／车辆／保安／消防系统／资讯系统／工作秩序／厂风厂纪等方面的全面整顿与持续改善。5.能熟练操作Office、photoshop、coreldraw、会声会影等软件,对计算机网络管理也很有经验。6.有较强的组织和策划能力,曾多次组织和策划公司的文艺晚会和节目。7.熟悉ISO9000和14000，了解SA8000。
自我评价
本人工作五年以来，是从基层做起，一步一步做到一个管理层。在工作中我能很快的适应工作，和同事可以相处得很好，具有团队精神。有较好的自学能力，能在工作中不断的学习新的东西。做事细心，认真诚恳，沟通能力强，工作责任心强，抗压能力强，有上进心，爱好工作。为人性恪热情开朗,自信,能吃苦耐劳,对工作认真积极,有较强的责任感和纪律性.具备很好的理解沟通能力以及良好的团队合作精神。
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