| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 28 | |
| 户口所在： | 汕尾 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 160 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 55 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：，招聘经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任： | ||
| 工作年限： | 8 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 广东***药房连锁有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2011-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | ***是一家连锁药店，公司总人数达到800人以上，在这家公司工作的这四年多里，我主要负责了金康门店的人事管理，主要包括以下几个方面： 1、门店考勤管理； 2、门店薪资的统计。包括月度门店的工资的统计及下发、年度工资费用的分析及参于门店新的薪酬结构的设计。 3、人事福利。包括劳动用工的办理，各地社保增减员（广州，佛山，清远，东莞）、社保年审等。 4、门店人员调动。根据公司编制，调动人员，保证门店人员的供给。 5、招聘工作。通过学校、网络、报广等途径招聘人员。 6、公积金事务的办理。 7、员工入职、离职手续的办理。 8、员工签订劳动合同、实习协议、退休返聘及续签等工作。 9、厂家驻店促销员管理。 10、员工培训讲师。 11、劳动仲裁的处理。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广东永乐家用电器有限公司 起止年月：2004-12 ～ 2007-02 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 行政主任 |
| 工作描述： | 广东分部各连锁分店（含广州，中山，江门，深圳，东莞，佛山）行政事务的管理，主要包括以下几部分： 1、成立公司档案室，并逐步规范行政档案的管理； 2、行政制度的编写； 3、公司证件的管理（新开业证件的办理、年审工作）； 4、公司公章及门店公章的管理； 5、办公用品采购审核，降低行政费用； 6、公司工会组织委员； 7、行政外联（消防、工商、消委、城管等），确保公司外联活动正常。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市昊星网络设计有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2004-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：广告 |
| 担任职位： | 人事行政行政助理/行政主管（晋升） |
| 工作描述： | 公司人员招聘，培训，考勤，制度书写、监督，采购管理等。 |
| 离职原因： | 公司被收购 |
教育背景
| 毕业院校： | 东北财经大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: 本科 | 毕业日期： | 2011-08 |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： | 计算机软件（专科） |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2000-07 | 2003-07 | 广东广播电视大学 | 普高考入 计算机应用 | 大专毕业证 | - |
| 2008-03 | 2008-12 | 红日培训中心 | 人力资源 | 企业人力资源管理师 | - |
| 2009-03 | 2011-10 | 东北财经大学 | 工商管理 | 本科(学士学位) | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
适应能力强，工作认真细心，有很强的敬业精神，熟悉办公软件操作.
详细个人自传
工作至今让我学会了很多知识，同时也让我知道，工作是一个不断学习的过程，因此，每一份工作都让我受益非浅，并让我不断努力并且进步。
从毕业到工作,我经历了许多工作上的难题,同样,也锻炼了我不断思考的好习惯.
我庆幸我从一毕业开始,我走进了行政人事的工作,找到了我职业的方向,同时,我也明白,在科技不断进步的年代,及在这个人才济济的社会,只有不断的努力提高自身的水平才不会被淘汰.
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