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| 目前所在： | 禅城区 | 年 龄： | 26 | |
| 户口所在： | 四川 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 169 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 64 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 销售人员：，人力资源： | ||
| 工作年限： | 3 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,佛山,佛山 |
工作经历
| 广东**电器实业有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2011-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 企业文化主管 |
| 工作描述： | 1.公司新入职员工培训和部分管理人员培训； 2.企业文化活动及员工大型活动方案的制订与组织实施； 4.公司电子内刊、宣传栏、环境布置等的策划及制作； 5.公司网站新闻更新和维护； 6.公司招聘各类人才； 6.全面推动企业文化系统的建设工作。 |
| 离职原因： | 不满足于现状 |
| 大**超市 起止年月：2008-08 ～ 2010-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 储备课长 |
| 工作描述： | 1.商品进销存管理、员工和促销员管理； 2.日常工作分配，处理与各供应商代表关系； 3.日常报表处理，市场调查，部门各项事务跟进； 4.各档期促销活动轮转计划、执行，销售数据分析、总结，问题反馈。 |
| 离职原因： | 寻求一个更适合发掘自我价值的平台 |
教育背景
| 毕业院校： | 江西师范大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: 学士学位 | 毕业日期： | 2008-07 |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： | 工商管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09 | 2008-07 | 江西师范大学 | 工商管理 | 学士学位 | 104144084239 |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
书法,摄影,计算机。（温馨提示：暂无驾驶执照，粤语略懂，谢谢）
详细个人自传
S：主动，易沟通，善于吸纳新事物，能较快适应新环境；有一定的系统管理学理念，在外资连锁零售企业和大中型制造企业有2年以上的工作经验。
W：管理经验尚须需历练提升，决策判断能力需进一步加强，区域方言还有待进一步巩固强化。
O：市场需求的持续变化，对企业规模化和专业性要求提出了更高要求，而市场需求的变化衍生了新的市场空白；第一、二线市场在激励的竞争中趋于饱和，而第三、四线市场仍存在可观的发展机遇；企业在激烈竞争中进行了战略重组、转移，进而谋求综合性、专业性、高素质人才，为企业长远发展作战略储备；
T：企业革新步伐加快，对岗位职责提出更高要求。
志在销售领域夯实基础，并持续总结，取得长远发展。
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