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人事主管个人简历范文

[日期:09-08]   作者: [字体: ]
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罗小姐

目前所在: 白云区 年  龄: 29
户口所在: 广东省 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
身  高: 163 cm
体  重: 48 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源,行政/后勤
工作年限: 4 职  称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,,

工作经历

**公司   起止年月:2010-05 ~ 至今
公司性质: 私营企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 人事主管
工作描述: 1、负责公司各项人事管理工作;
2、负责公司日常招聘工作;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估考核;
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
离职原因: 寻求更好的发展平台
**公司   起止年月:2007-05 ~ 2010-05
公司性质: 民营企业  所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 人力资源主管
工作描述: 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。   
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。  
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。   
4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。   
5、负责员工绩效考核。 ,对员工进行定期考核。   
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理
离职原因: 来广州发展

教育背景

毕业院校: 广州医学院
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2007-06
专 业 一: 医学检验 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1、形象好,具有良好的沟通、组织能力
2、责任心强,工作作风严谨
3、熟练操作办公软件和办公自动化设备,精通公文写作,文笔佳
4、具有丰富人力资源、行政管理工作管理经验
5、形象良好、品行端正
6、在现场管理、外联、后勤等方面有丰富经验

自我评价


最后给大家分享一些本的其它资料,欢迎你去看看。
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