个人简历范文
目前所在： 广州 年 龄： 35 岁
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：培训经理，行政经理/主管/办公室主任：行政经理，人事经理：人力资源主管
工作年限： 11 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,
工作经历
佛山南海合丰橡胶制品有限公司 起止年月：2002-04-01 ～ 2007-05-01
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 先后任职培训主任、人事部长、总务部长
工作描述： （人数1800人左右）在任职期间，先从培训主任做起，完善了公司的培训体系，改进了公司的招聘、考核流程、薪酬福利管理、社保工伤劳资关系管理、康乐设施管理、企业文化宣传、厂报创办等，进行系统的电子化管理，提高了工作效率。负责行政办公用品采购及管理，采用指标管理，对后勤各项资源应用有效控制成本。对人力资源管理的六个模块有丰富的理论及实践经验，并于2006年11月顺利通过国家人力资源管理师资格考试，取得人力资源管理师资格证书。作为内审员之一，使公司成功通过ISO/TS16949体系认证。
离职原因： 个人职业发展
平安保险公司广州分公司 起止年月：2000-05-01 ～ 2002-03-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 保险代理人、培训讲师
工作描述： 先后在营销部及培训部工作，进行寿险销售及团队管理，指导、带领销售团队取得了良好业绩。并获得PTT专业培训讲师资格，对新员工进行职业生涯规划，对各阶级需提升的业务员进行寿险相关知识、营销管理、沟通技巧等培训。针对业务员出现的问题设计、组织、实施培训课程，以提升业务员的销售技巧及业绩，曾取得良好的培训效果。
离职原因： 个人职业发展
广州市柏琳汽车零件制造有限公司 起止年月：2007-07-01 ～
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人力资源经理
工作描述： 公司06年成立，各方面很不完善，本人全面负责行政后勤、人力资源及TS体系审核认证工作，从无到有，从不完善到完善，使企业全面管理有了很大进步，在人力资源各个方面都有了明显提升。
离职原因： 个人职业发展
南海南桂起重机械厂 起止年月：1999-05-01 ～ 2000-05-01
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 任机械工程师期间，主要负责通过了ISO体系的认证工作。协助总经理处理日常事务、协助管理厂务工作。
离职原因： 老板去世，工厂转让
浙江省钱江摩托集团 起止年月：1998-07-01 ～ 1999-04-01
公司性质： 所属行业：
担任职位： 实习生、质量技术员
工作描述： 先在车间轮岗实习半年，半年后调入质量部任职技术员，主要跟进车间质量问题的处理及反馈，并形成报表，与技术部门协商解决方案并跟进。
离职原因： 公司改制
教育背景
毕业院校： 太原重型机械学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 1998-07-01
专 业 一： 机械设计与制造 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09-01 1998-07-01 太原重型机械学院 机械设计与制造 工学士
2006-07-01 2006-10-01 佛山阳光教育培训 人力资源管理 人力资源管理师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗、乐观，为人正直、诚实、随和，上进心、责任心强，具有较强的管理、沟通、协调能力，善于处理各类复杂事务。对人力资源管理的六大模块有丰富的理论及实际经验，熟练操作各办公软件。已于2006年11月通过人力资源管理师考试并已取得人力资源管理师资格证书。
详细个人自传
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