专家表示,小简在求职过程中毫不关注岗位的具体工作内容和任职要求正是她屡次失败的症结。对岗位的分析和自我认知,正是企业在面试中所关注的重要条件。企业在发出招聘信息前通常会做岗位评估和岗位分析,即我们的岗位是做什么的,哪种人可以胜任。因此,建议求职者,在求职时除了把目光放在岗位名称、待遇之余,务必“扫描”一下企业招聘简章中的工作内容和任职要求,认真分析自身与岗位的联系,提高对招聘岗位的分析能力。
[日期:07-23] | 作者: | [字体:大 中 小] |
专家表示,小简在求职过程中毫不关注岗位的具体工作内容和任职要求正是她屡次失败的症结。对岗位的分析和自我认知,正是企业在面试中所关注的重要条件。企业在发出招聘信息前通常会做岗位评估和岗位分析,即我们的岗位是做什么的,哪种人可以胜任。因此,建议求职者,在求职时除了把目光放在岗位名称、待遇之余,务必“扫描”一下企业招聘简章中的工作内容和任职要求,认真分析自身与岗位的联系,提高对招聘岗位的分析能力。