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人力资源经理个人简历模板

[日期:03-23]   作者: [字体: ]

基本情况.
姓  名:个人简历模板 
 出生年月:1978年11月09日
性  别:女 婚姻状况:未婚
户  籍:广东 茂名 现所在地:广东 番禺 
身  高:157CM 体  重:56Kg
民  族:汉族 工作经验:11年 0月
 
 
求职意向
意向岗位: 番禺人力资源经理 番禺人力资源主管 番禺行政经理 番禺行政主管 
工作性质:全职
发展方向:本人从事行政工作已有11年时间,期间学到了宝贵的知识,希望在新的工作中能将我拥有的知识运用入去之余,亦希望能学到更多的知识,
要求地区:市中心区 , 番禺
月薪要求:面议
食宿要求:包
 
 
教育经历
1999年09月~2002年05月 广东省高州市电视广播大学 工商行政管理大专 大专 
 
 
 
技能专长
职称:人事行政经理
计算机级别:中级
计算机能力:能熟练使用办公室软件 
兴趣/爱好:
其它能力: 
 
 
工作经历
 
【广州*********公司】
职位名称:行政经理
公司行业:服装·纺织
公司性质:港资企业
公司规模:500-999人
公司描述:
工作描述:公司以生产服装为主的德资独资企业,现有员工1400人,拥有自己的独立厂房 工作描述:工作描述:对内:人事系统的整理;劳工合同的签订及编制;制度的修改;人员编制的控制;劳资纠纷的处理;人权审查的办理; 保安、宿舍、清洁、车队、饭堂的管理;公伤的处理; 对外:与政府各部门沟通。
 
【中山*********公司】
职位名称:人事行政经理
公司行业:服装·纺织
公司性质:外资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:公司以生产服装为主的德资独资企业,现有员工1400人,拥有自己的独立厂房
工作描述:工作描述:对内:人事系统的整理;劳工合同的签订及编制;制度的修改;人员编制的控制;劳资纠纷的处理;人权审查的办理; 保安、宿舍、清洁、车队、饭堂的管理;公伤的处理; 对外:与政府各部门沟通。
 
【卓华*********公司】
职位名称:人事行政主管
公司行业:服装·纺织
公司性质:港资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:负责人力资源及行政部门相关工作
工作描述:对内:人事系统的整理;劳工合同的签订及编制;制度的修改;人员编制的控制;劳资纠纷的处理;人权审查的办理; 保安、宿舍、清洁、车队、饭堂的管理;公伤的处理; 对外:与政府各部门沟通。
 
【广州*********公司】
职位名称:员工关系组组长
公司行业:其他行业
公司性质:私营企业
公司规模:1000人以上
公司描述:红海公司为第三方人力资源公司,专门对各用人单位提供以下服务:招聘员工,签订、终止、解除劳动合同,经济补偿,社会保险缴纳及员工管理、劳资纠纷等事务。
工作描述:红海公司是一家拥有5000人的人力资源公司,主要负责员工与公司及派驻单位三者之间关系的协调,处理所有员工的劳资纠纷、终止及解除劳动合同,另协助招聘部部份的工作。
 
【石基*********衣厂】
职位名称:行政人事主管
公司行业:服装·纺织
公司性质:私营企业
公司规模:100-499人
公司描述:主要以制造各种知名品牌服装为主
工作描述:本人主要负责以下工作:考勤管理与统计/保险的购买与处理/人事档案的建立/人事制度的建立/宿舍、保安、车队、饭堂的管理/劳资纠纷/人员的招聘与解雇/文具及日常用品的采购/劳动合同的办理/处理客户验厂所需的各种文件/人权的办理/
 
【广州*********公司】
职位名称:行政人事主管
公司行业:电子·微电子
公司性质:私营企业
公司规模:100-499人
公司描述:公司主要以销售电器产品为主
工作描述:本人主要负责以下工作:考勤的管理与统计/人事档案的建立/日常工作制度的修改/保险的购买与管理/宿舍、保安、饭堂、车队的管理/人员的招聘与解雇/文具的采购/控制及降低公司运作成本/各部门之间的协调/
 
【番禺*********公司】
职位名称:行政人事文员
公司行业:机械·设备·重工
公司性质:私营企业
公司规模:100-499人
公司描述:公司主要以生产船窗与船椅为主的一家有限公司
工作描述:主要负责考勤统计\人事档案的建立\人员招聘与录用\保险的处理\日常办公室的管理
 
 

 
自我评价
1、熟悉国家《劳动法》及其他相关法律、法规;
2、熟悉电脑操作,熟练运用人事系统
3、人力资源方面:
1)能全面的进行岗位分析,为招聘、培训、考核、薪酬设计等人力资源方面工作进行调整。
2)在充分了解内部状况的基础上,拟制人力资源总体规划。
3)根据实际需求,主导人力资源招聘工作,包括招聘计划的拟定、过程实施、
人员筛选、录用及效果评估;
4)主导培训工作,包括培训需求、拟定培训计划、组织实施及考核测评;
5)主导绩效考核;
6)拟定薪酬、福利体系等。
7)劳资关系的协调及劳资纠纷或仲裁的处理。
4、行政/后勤事务方面:
1)安全、消防、车辆调度、饭堂、宿舍和清洁卫生等工作的监督管理;
2)保险、劳保用品、各类证件等的办理;
6有ISO2000内审员资格证,能协助公司进行ISO管理。
7、客户查厂所需资料文件的整编及具体工作的跟进。 
 

 

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