校园活动成为了越来越多的求职者使用的武器，他们认为这些活动可以体现自己的管理能力，这种思路是不错的但是出现了不少冒牌干部，这引起了企业的极为不满并且因此对干部很忌讳，为此这里先告诉求职者没有干部身份就不要伪造了。再说不一定是干部才能组织学校里的活动是不是，所以大学生学会怎么利用校园活动展现出其应有的效果即可。
首先，在简历里把组织活动的能力具体展现出来，组织能力必定要通过具体方式体现出来而不是单单说自己组织了什么活动或者组织能力在班上多强等。你是怎么组织这项活动，如何把各个方面协调起来，比方说组织学生去某商场实习，那你怎么联系商场，又怎么分配每个学生的实习岗位等，把这个过程当中使用到的基本方式说清楚就好了，不要说得过于详细，记住我们要展现的就是让阅读者明白我们使用的方法是什么而不是具体的步骤。
其次，在个人简历里展现自己在校园活动当中的责任心，怎么体现责任心通过描述自己天生有责任感？你可以通过一些反应出责任心的事情体现这一点，比如你组织活动时设置好了断后措施，使得活动具有足够的保障。比如说活动需要校外用车，你为了防止预定的车临时出问题，你还联系了其他车子，万一出现问题可以迅速调动其他车子解急。
第三，在校园活动中的积极性，这个积极性体现出一个人做事情的激情度，也可以说坚韧度，因为积极的人遇到问题时会寻找各类方式去解决问题而不会坐以待毙。
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